职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 大客户代表
- 计算机软件
- 销售经理
岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、配合完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 直聘 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、协助上级完成部门其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、一年以上管理软件（OAkanzhun/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 4、熟练运用PPT等办公工具kanzhun制作方案，搭建demo及现场演示； 5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压来自BOSS直聘能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 客户开发
- 客户关系维护
牛人请注意 1：岗位介绍都是真实有效的 2：专业知识带薪培训（接受无经验，但必须要踏实，有业务经验是加分项） 3：本工作可以学习法律知识、交通事故方向专业知识、接触法律方面的同事及律师，是一个长期发展的好平台。 工作内容： 1：律所根据个人情况，分配所属区域的业务范围，开展工作。 2：负责追踪，洽谈客户，签订合同协议。 3：沟通，整理材料，协助律师处理案件完成工作。 4：晋升空间较大，律所会根据个人工作的能力晋升职位，薪资高。 5：晋升渠道：见习BOSS直聘—正式—储备主管—主管—经理—分部总经理 岗位要求： 1：长期稳定！（短期勿扰） 2：沟通能力强、抗压能力强、有挣钱欲望 3: 学习能力强，大专及以上学历（有能力者学历可根据情况放宽） 4：有空杯心态、态度真诚、有正义感、有正能量、对法律行业感兴趣 5：有团队合作精神与集体荣誉感！ 一，薪酬： 无责任底薪+提成+月度奖金+补贴+团队激励+年终奖，稳定员工1w+ 二，培训福利 员工可享受免费专业人员的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，一切教会为止。 三，保险福利（五险一金） 四：福利待遇优厚：各种节假日正常休、慰问福利，组织团建旅游等各项福利政BOSS直聘策
技能解析
- 销售经验
- 电话沟通
- 合作意识
- 沟通的技巧
- 商务谈判能力
- 办公工具
- 分析客户需求
- 熟悉电话
- 有效信息
- 市场洞察能力
- 售后服务
- 合同签订
- 现场演示
- 开拓进取
- 客户关系
- 开拓进取精神
- 客户信息
- 敏锐的市场洞
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 招投标工作
- 商务合作
- 较强的学习
- 考核指标
- 谈判能力
- 解决方案
- 工具制作
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 商务谈判
- 洞察能力
- 沟通表达
- 学习能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 根据情况
- 整理材料
- 合作精神
- 合同协议
- 沟通能力强
- 学习能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
电子营业执照
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