职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 绩效奖金
- 餐补
- 周末单休
- 20-32岁
- 三年以上驾龄
- C1驾驶证
岗位受尊重、收入相对稳定、结识人脉机会多 入行越久越值钱 绩效奖金不封顶 五险一金 提供住宿 餐补 晋升空间大 工作内容: 1、负责落实驾校的各项工作安排,服务好学员的科目二培训服务工作; 2、负责学员的理论教学、实操教学、考试辅导、学员间转介绍等工作; 3、做好学员学车期间的kanzhun心理辅导,让学员安心快乐学车; 4、驾校区域市场宣传推广工作。 职位要求: kanzhun 愿意从事教学服务工作,积极乐观,好学,愿意分享,有强烈的责任感和赚钱欲望。 1、年龄21-35岁; 2、有3年以上驾龄; 3、退伍军人优先; 4、有驾驶等相关从业经历者优先; 5、有服务行业或销售经历者优先。 备注: 1、 公司带薪培训,帮助新员工在最快的实间成为一直聘名合格的教练员; 2、 培训学习期间公司有达标补贴,优秀者额外奖励;BOSS直聘 3、公司可提供住宿; 4、如果您对本职位感兴趣直聘,那就赶紧投递简历吧,我们会尽快与您联系!
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 包住
- 全勤奖
- 工龄奖
- 餐补
- 教练
- C1驾驶证
- 加班费
- 操作教练员
- 驾龄满5年
- 夜班补助
- 接受实习/在校生投递
- 包吃
- 直营教练
职位简介 教练员招聘标准及流程 教练员招聘标准 1、中华人民共和国公民,持有本人身份证,年龄45周岁以下; 2、持有中华人民共和国机动车驾驶执照(C1)5年以上(含5年) 3、有一定机动车理论知识,熟悉《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规的基本知识,有2年以上实际驾驶经验; 4、身高160cm以上。 第二节、教练员招聘流程 1、所有通过本信息应聘的教练员持本人有效身份证和驾驶证到王家湾大洋训练基地应聘。 2、面试通过后,安排实习。 3、实习结束后由集团人力资来自BOSS直聘源部对新入职教练员进行职业道德及职业操守培训,然后由集团对新入职教练员进行统一分配校区(也可根据个人意愿分配)。 教练员岗位职责及标准化工作流程 教练员岗位职责 1、自觉遵守国家道路安全法律法规,认真贯彻落实机动车驾驶培训教学大纲和集团规定的各项规章制度,组织学员进行理论教学和实际驾驶培训; 2、学习良好的职业操守,坚决杜绝私下收取学员杂项费用和一些不道德的行为,如有发生,集团保boss留使用法律手段追究当事人责任的权利; 3、与学员展开良好互动,按时按量完成集团、校区下达的各项任务; 4、每月彻底检查一次教学车辆,包含转向、灯光等; 5、积极配合校区负责人完成其他各项工作。 第二节、教练员标准化工作流程 1、工作时间为每天7:30--18:00午休时间为12:00-14:00,每月休息4天(休息时间应避开人流boss高峰期),如有迟到早退按奖惩制度扣分; 2.正常工作时间接待已预约前来练车的学员,教学时不要做与当前教学无关的boss事; 4、完成其他集团、校区交代的任务。 公司名称:智慧胜赢驾培集团启程驾校 一切服务从学员的满意度和需求出发,围绕学员量身打造专属个性化的培训方案。目标是引领武汉驾培行业标杆,继而成为湖北驾培行业的旗舰型企业。集团硬件条件优秀,团队氛围融洽,行业前景无限光明!希望广大有志之士踊跃加入和我们一起走向更加辉煌!
技能解析
- 教学服务
- 宣传推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 实际驾驶经验
- 机动车驾驶
- 法律法规
- 招聘流程
- 驾驶经验
- 道路交通安全
- 相关法律法规
- 教学大纲
- 安全法律
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶