职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 日结
岗位职责： 1.品牌传播与形象管理，制定并执行企业品牌传播战略，策划品牌故事，提升企业公信力和行业影响力； 2.协助策划超大型会议（如周年庆、市场会议、年度会议等）并承担主持工作或年度新品发布BOSS直聘工作； 3.企业文化传播，公司企业文化宣导及传播； 4.跨部门协同与资源整合，联动销售部、产品部，支持产品发布，协调设计、视频团队，输出高质量的传播素材等； 5.配合企业形象片、产品宣传片出镜任直聘务； 6.重要政府接待。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传播、公共关系、中文、广告学等相关专业kanzhun； 2.5年以上品牌传播、公关、媒体相关经验，电视台主持人背景优先； 3.40周岁以内，形象气质佳，气场强大； 4.稳定的媒体资源库，对热点敏boss感，适应快节奏工作； 5.认同企业文化，踏实肯干。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 一般企业（甲方）
- 品牌传播策略
- 珠宝
- 黄金
- 钻石
职责描述 1.根据公司的业务发展和目标建立品牌定位，提高品牌调性，并通过各类营销手段深耕消费者心智并同步推进提升品牌力的系列策略及组织搭建品牌管理工作体系，以促进品牌知名度、美誉度及忠诚度； 2、根据品牌战略及推广需求，构建品牌故事内容矩阵，打造品牌公关心智，树立公众对品牌的正确、客观的认知。并同步制定年度媒介投放规划，搭建全矩阵推广渠道并同步用核心产品带动全品直聘类发展，通过营销手段，提升整体品牌形象和市占率； 3、拉通各个关键环节闭环，制定行之有效的分工协调机制，促使团队高效开展工作； 4、研究竞争品牌营销策略和规划来自BOSS直聘，产品特点、促销手段等信息，并进行整理和分析，助力产品改良，销售策略的落地。 联合并有效的管理使用营销资源，统筹规划大型品牌营销活动、事件营销及日常传播，提boss升媒体曝光度。 任职资格 1、8年及以上珠宝行业市场营销管boss理经验，具备1-100的营销的成功经验，具备企业内部跨部门资源整合能力和业务推进能力 2、具备非常强的市场感知能力及敏锐、精准把握中国品牌国际直聘化的产品定位及制订相应推广策划的能力；
技能解析
- 主持工作
- 公共关系
- 企业形象
- 品牌传播
- 新闻传播
- 品牌故事
- 资源整合
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 品牌营销
- 业务推进能力
- 品牌知名度
- 统筹规划
- 营销活动
- 市场感知能力
- 产品定位
- 品牌调性
- 品牌形象
- 整理和分析
- 管理工作
- 营销管理
- 品牌管理
- 管理经验
- 推广渠道
- 销售策略
- 资源整合能力
- 品牌战略
- 营销策略
- 整合能力
- 感知能力
- 品牌故事
- 资源整合
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801