职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1年以内
- 不限
- 律所/第三方
- 销售性质
- 律所工作经验
工作内容: 1、利用公司提供的资源,协助一销转化诉来自BOSS直聘讼,促成成交,精准意向客户,都是及时咨询,高意向度,高成交率,转化率优秀者,没有资源上限。 2、维护新老客户之间的关系,做好公司与客户之间安沟通桥梁,终达成成交。 3、面向全国客户,无须外出拜访客户,无须上门签单,线上完成,深度服务本公司内部客BOSS直聘户 《薪资待遇:底薪3500+直聘提成,二销每天单量6~12资源量,稍微努力点,20K薪资》 9:30-19:00,kanzhun午休一个半小时,休周天和节假日,不加班。 员工活动:下午茶、聚餐、露营、团建等等;公司组织丰富多彩的扩展活动,互帮互助,轻松工作,各项福利:过年年假长达15天左右!!!节假日福利!!!
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 法律顾问
- 律所/第三方
- 法律销售
- 谈案律师
- 销售性质
- 律所工作经验
- 商务谈判
[福利待遇] 1、基本底薪+高提成(8%-30%)kanzhun+社保+周/月度奖金+节假日福利+生日福利,公司在职员工的平均薪资8k+; 2、晋升机制:法务顾问一小组长一团队主管一营业部经理一合伙人(晋升空间大) 3、工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日正常休假; 4、公司提供下午茶,聚餐,员工奖年度旅致力于高效工作,快乐生活~ 5、薪资多劳多得,室内线上办公不外出, 6、团队氛围好,工作轻松愉快~ 岗位职责: 1、公司提供资源,基于公司的平台支持,为客户解答法律方面的相关咨询,跟单并促成转化; 2boss、记录当事人的基本信息,所咨询的法律问题以及解答的主要内容,记录之后及时反馈 3、负责维护客户关系,及时解决客户问题,提高客户满意度,达成合作。 4、总结典型案例,分析相关问题,查找法律规定,总结解答方案; 5、工作内容涉及民事、刑事、行政、公司经营及非诉等。 [职位要求] 1、年龄20-35岁之间,有销售经验的优先,(不限学历,不限boss经验); 2、性格开朗,具有较强学boss习能力及沟通能力,能够快速适应工作; 3、团队意识强,有目标感,愿意挑战高薪。 3、高效工作、不搞加班文化; 4、岗位为前端顾问,入职会有培训和老员工一对一指导,非法学专业也可以做,公司提供完善培训体系,接受0基础小白。 岗位优势: 法律行业稳定并且能够持续长期发展:无换行业烦恼。工作稳定,律所成立于2009年,持续发展已经15年。 职业发展渠道: 专业路线:谈案律师——授薪办案律师——合伙律师——律所合伙人 管理路线:谈案律师——小组长——团队主管——律所管理层——律所合伙人
技能解析
- 客户之间
- 沟通桥梁
- 维护新老客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 维护客户关系
- 团队意识
- 解决客户问题
- 法律问题
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户问题
- 团队意识强
- 学习能力
- 法律规定
- 有目标感
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金