职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 制造业
岗位职责: 1. 技术战略与研发管理。 - 技术规划:制定阀门产品的中长期技术发展方向,推动智能化、高性能、环保型阀门研发。 - 研发项目管理:主导新产品开发,协调研发、设计、生产团队,确保项目按时交付并符合API、ASME、ISO等标准。 - 技术评审:组织设计评审、仿真分析及样机测试,优化阀门结构、材料及制造工艺。kanzhun 2.生产技术支持与工艺优化 - 制造工艺改进:指导生产部门优化铸造、焊接、机加工等关键工艺,提升良品率并降低成本。 - 质量问题解决:针对批量生产或客户反馈的问题,组织技术团队进行根因分析并推动改进。 - 供应链协同:与采购部门合作,评估阀门关键零部件的供应商技术能力。 3. 客户技术支持与市场对接 - 高端客户技术方案:为石油、化工、核电等行业客户提供定制化阀直聘门选型及系统集成方案。 - 技术谈判:参与重大项目的技术协议签订,确保合同条款符合企业能力。 - 售后支持:指导团队处理现场故障,提升客户满意度。 4. 团队管理与技术标准化 - 团队建设:管理技术团队,制定考核目标并推动技能提升。 - 标准化建设:建立企业技术规范,完善设计手册、工艺文件及测试标准。 - 专利与知来自BOSS直聘识产权:推动阀门相关专利申报,保护核心技术竞争力。 5. 行业研究与技术创新 - 技术趋势分析:跟踪阀门行业动态推动新技术应用。 - 产学研合作:与高校、研究所合作开展新材料、新工艺研究。 任职要求: 1.精通阀门设计、制造及测试全流程。 2.熟悉CAD/CAE工具(SolidWorks、ANSYS)。 3.具备较强的跨部门协作和客户沟通能力。 4.优先条件:有石油、化工、电力等行业大项目经验者优先。 教育背景:本科及以上,机械/机电类、流体力学、过程装配相关专业。 岗位经验: 1.8年以上泵管阀行业经验,3年以上技术管理经验; 2.熟悉API 6D、ASME等标准。
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
岗位职责: 1. 负责完善公司新产品的设计开发试制工作,确保产品不断迭代更新,同时负责公司现有产品的改进工作。 2. 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审,根据评审结果改进改良产品。 3. 组织制定公BOSS直聘司技术管理制度,负责制订和修改技术文档。组织编制产品的使用、维修等有关技术规定。 4. 配合市场部评估客户需求,为市场部提供售前和售后技术支持。协调生产现场问题的处理。 5. 定期培训员工公司新产品和技术。 6. 技术人才培养,技术团队的管理,建立公司技术人才梯队。 7. 按时完成公司领导布置的其他工作任务。 岗位要求: 1. 有领导能力,团队(10人以上)管理经验; 2. 电子、通讯或计算机类相关专业,本科以上学历,7年以boss上嵌入式硬件软件开发经验; 3. 熟悉电子电路、控制电路原理设计; 4. 熟悉C/C++语来自BOSS直聘言设计,熟练使用单片机boss; 5. PCB 工艺评审能力;PCB整个工艺流程熟悉了解;模拟电路原理及数字电路逻辑理解能力;电子物料性能规格替代关键属性的判断能力;新产品的整个工艺链的评估能力;量产异常的分析判断能力,大数据的分析能力。 上班时间:8:30-17:30, 单休
技能解析
- 产品开发
- 测试标准
- 团队管理
- 客户满意
- 跨部门协作
- 技术发展
- 项目管理
- 技术方案
- 专利申报
- 客户反馈
- 售后支持
- 沟通能力
- 客户沟通
- 技术应用
- 制造工艺
- 技术标准
- ANSYS
- 熟悉CAD
- 生产技术
- 组织设计
- 批量生产
- 客户沟通能力
- 问题解决
- 技术创新
- 工艺研究
- 质量问题
- 客户满意度
- 降低成本
- 技术规范
- 提升客户满意度
- 合同条款
- 新产品开发
- 研发项目管理
- 团队建设
- 管理经验
- 技术管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合市场
- 生产现场
- C++语言
- 数字电路
- 管理制度
- 理解能力
- 领导能力
- 分析判断
- 有领导能力
- C/C++
- 分析能力
- 开发经验
- 熟悉电子
- 可行性研究
- 软件开发
- 性能分析
- 判断能力
- 设计开发
- 评估能力
- 改进工作
- 分析判断能力
- 电子电路
- 模拟电路
- 工艺流程
- 数据的分析
- 技术文档
- 客户需求
- 管理经验
- 技术管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金