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职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 中专/中技
• 日结

• 餐饮领班
• 不到1年餐饮前厅经理经验
• 直营店经验
• 卫生管理
• 1到3年餐饮前厅经理经验
• 考勤/排班
• 订货管理
• 连锁餐饮店
• 电脑操作
• 客诉处理
• 连锁餐饮店经验
• 3到5年餐饮前厅经理经验
• 有餐饮前厅经理经验
• 5年以上餐饮前厅经理经验

见习经理 职位亮点： • 零经验培养：专属带教计划，从基层到管理的系统性成长 • 晋升保障：3个月考核通过即晋升助理经理，薪资同步提升 岗位职责： 1. 学习并执行标准运营流程（排班、订货、报表等） 2. 协助开展员工培训，提升团队服务效率 3. 参与LSM活动策划，贡献创新运营思路 任职要求： 1. 中专及以上学历，应届生或转行者均可，热爱餐饮行业 2. 适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神 福利待遇： • 弹性工时：做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 • 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 • 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 • 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃 助理经理 岗位职责： 1. 独立负责早/中/晚班运营，确保高峰时段服务质量 2. 协助完成排班、订货及库存管理，优化人力与物料配置 3. 执行总部政策，高效完成上级指派任务 任职要求： 1. 中专及以上学历，1年以上餐饮行业经验 2. 适应轮班制，具备基础数据分析能力 3. 热情开朗，服务意识突出，能承受快节奏工作 福利待遇： • 弹性工时：做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 • 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等来自BOSS直聘多重需求 • 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 • 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃 餐厅副理 岗位职责： 1. 协助餐厅经理优化运营流程，确保服务质量与标准执行 2. 辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行（如训练、排班、人事等） 3. 推动LSM活动落地，提升顾客体验与复购率 任职要求： 1. 中专及以上学历，1年以上餐饮管理经验，连锁背景优先 2. 适应轮班制，具备较强执行力和问题解决能力 3. 积极进取，擅长团队协作与客户沟通 福利待遇： • 弹性工时：做五休二，每天8小时轮班制kanzhun（早/中/晚班），平衡工作与生活 • 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 • 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+季度绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋boss升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级） 见习经理→助理经理→餐厅副理→ 餐厅经理→区经理→更高职位