职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 五险一金
- 前台经验
- 熟练使用办公软件
- 经济型
- 连锁酒店经验
- 公寓
【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理,包括出租、催缴、沟通答疑等事宜; 2、负责处理门店客户接待、办理住户入住、退租、清算等日常性事直聘务; 3、解决住户需求,处理客户报修、投诉等事务; 4、来自BOSS直聘组织开展公寓活动,维护客户关BOSS直聘系,提升住户满意度; 5、积极完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有公寓大客户管理、酒店销售经验优先; 2、具备良好的团队合作精神和客户意识、良好的沟通能力、较强的执行力和解决问题能力; 3、具备创意思维和组织策划能力; 4、反应灵活,对工作有高度的责任感。 【薪酬待遇】 1.基本工资+餐补+签单提成+五险一金; 2.月休6天,按早晚班轮班月休6天(早班8-17;晚班12-2BOSS直聘1;中班9-18)。
职位详情
- 嘉兴
- 不限
- 高中
- 五险一金
- 星级酒店经验
- 包吃住
- 熟练使用办公软件
- 前台经验
- 普通话标准
- 连锁酒店经验
岗位职责: 1、提前十分钟到岗,严格按标准要求整理好仪容仪表; 2、负责当班次对客接待工作,按照酒店标准,提供主动热情地服务.做好本岗当班期间的所有对客服务以及日常事务,并确保岗位操作技能以及业务流程的标准化. 3、时刻保持良好的岗位形象,并确保工作区域环境整洁. 4、执行门店总经理/前厅经理/前厅主管下达的boss指令并按标准执行. 5、严格执行交接班工作流程,确保所有交接内容全面,准确,无遗漏.做好当班的帐务管理,确保当班营直聘收无误,账目清晰无误. 6、做好当班期间的访客接待工作,预订及排房准确无误kanzhun.当班客房、会员卡、商品销售准确,做到利润最大化. 7、根据夜审制度,做好夜间夜审工作,处理好夜审房费不足房间,有问题及时上报. 8、负责当班期间的所有物品寄存工作,保管宾客的遗留物品,完善小商品、发票开取登记记录。 9、负责为宾客提供留言、问询、旅游及交通指引、酒店服务项目及功能介绍等。 10、按要求参加酒店及部门组织的各类培训及团建活动。 任职要求: 1、女性身高160cm以上,体重60KG以内,男性身高170cm以上,形象良好 2、具直聘备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力 3、普通话准确流利 4、具备一定的商务礼仪知识、善于思考 5、有酒店前台或服务行业从业经验优先 薪资待遇:底薪4600+业绩提成奖金 包吃住 五险
技能解析
- 销售经验
- 创意思维
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 解决问题
- 团队合作
- 策划能力
- 组织策划能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户管理
- 日常运营管理
- 客户关系
- 解决问题能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 保持良好
- 酒店服务
- 良好的协调
- 普通话准确
- 协调能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 包住
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金