职位&公司对比

职位详情

• 临沂
• 1-3年
• 大专

• 体检中心
• 医院

岗位职责: 企业客户开发** - 对接企业HR、工会、福利部门，推广团体体检套餐，签订年度体检合作协议。 - 针对企业需求设计定制化体检方案（如职业病筛查、高管VIP套餐）。 - **个人客户开发** - 通过线上线下渠道（社群营销、健康讲座、异业合作）吸引个人客户，推广家庭套餐、高端体检等产品。 - **来自BOSS直聘渠道合作** kanzhun - 与保险公司、银行、健康管理机构合作，开发联合营销项目（如保险客户免费体检、信用卡积分兑换体检服务）。 #### **2.BOSS直聘 销售流程管理** - **需求分析** - 了解客户预算、员工健康状况、过往体检痛点，针对性推荐套餐类型（基础/深度/专项检kanzhun查）。 - **方案制定与提案** - 制作体检方案书，明确服务内容（项目明细、价格、附加服务）、流程安排及售后服务条款。 - **商务谈判与签约** - 协调价格折扣、付款方式、增值服务（如报告解读、健康咨询），完成合同签订及订单确认。 #### **3. 客户维护与复购促进** - **售后服务跟进** - 协调体检排期、现场接待问题，确保客户体验流畅。 - 收集客户反馈（如报告准确性、服务态度），推动内部优化。 - **长期关系维护** - 定期回访企业客户，提供年度健康数据分析报告，挖掘复购或升级套餐需求。 - 通过节日问候、健康资讯推送保持个人客户粘性。 #### **4. 数据管理与目标达成** - **销售目标执行** - 完成月度/季度销售额、客户数量、回款率等核心指标。 - **客户信息管理** - 使用CRM系统记录客户需求、沟通记录、合同进度，定期分析客户转化率与流失原因。