职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 绩效奖金
- 客户管理
- 健康顾问
- 医药代表
- 周末双休
工作内容: 1、为企业及个人提供最专业的健康体检直聘咨询服务。 2、开拓中山团体及个人体检市场。 3、协助公司为体检的团体及直聘个人客户提供优质的售后服务。 任职要求: 1、沟通技巧佳,表达能力kanzhun强。 2、性格活泼外向,热爱与人打交道。 薪酬福利: 1、提供行业有竞争力的薪酬:无责任底薪+绩效奖+提成,业绩优秀者轻松过万。 2、五boss险一金,团体旅游等。 3、周末双休 ,员工本人及家属免费BOSS直聘福利体检。
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 养老院
- 医院
- 双休
- 大健康
【工作内容】 1 陪同客户深度体验智能化康养社区动线 讲解医养结合设施运作原理(智慧监测设备/24小时医疗响应系统) 2 操作3D全息沙盘演示社区服务体系 收集客户健康偏好档案(慢性病管理关注度/康复疗养需求强度) 3 使用智能语音助手实时记录参观反馈 重点标注家庭健康风险评估关键点(如急救保障缺口/长期护理规划) 4 辅助客户完直聘成线上健康测评问卷 归类客户家庭健康服务需求等级(基础版/定制版/高端版标签) 上班时间 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00(午休2小时) 周三固定闭馆日+周日全天休息 应聘要求 1 擅BOSS直聘长将专业术语转化为生活化表达(例如用"夜间健康守护站"替代"急救值班室") 2 能通过家庭关系观察捕捉决策人特征(如主动询问子女对父母健康突发预案的看法) 3 接受健康风险评估模型培训(需考核血压/血脂等30项指标解读能力) 4 具备基础客户kanzhun画像分析能力(能从参观动线中推断客户消费潜力层级) 优先录用条件 有社区健康讲座主持经验 熟悉智能穿戴设备操作逻辑 持营养师/心理咨询师相关资质 内部发展路径说明 入职3个月可申请转岗至: 家庭健康规划师(需通过健康风险评估体系认证) 康养资源优化顾问(boss定向服务企业高管/私营业主客群) 医养服务定制专家(协调医院绿通/海外医疗资源对接)
技能解析
- 售后服务
- 表达能力
- 表达能力强
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析能力
- 服务需求
- 健康讲座
- 设备操作
- 评估体系
- 风险评估
- 解读能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 防暑降温费
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金