职位&公司对比
职位详情
- 新余
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
工作地点:新余市,分宜县 工作内容】:1.通过各种平台收集整理与公司相契合的专线物流需求客户; 2.利用公司现有平台,主动通过上门、电话、网络等营销方法,开发嵌在客户,推广公司的各项业务,比如快递,快运,医药等产品,尤其是公司优势业务和增值业务,提高部门收入,增加利润。 3.基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的专线物流营销解决方案,独立完成询盘、报价、良好沟通等事宜,完kanzhun成个人销售目BOSS直聘标; 4.定期拜访客户,对客户进行维护和业务深耕; 5.及时向团队反馈市场和客户需求信息。 【职位要求】来自BOSS直聘:有一年以上销售相关工作经验,善于沟通 【工作时间】:根据公司直聘安排调整 【薪酬福利】: 1.综合薪资: 6-10k+,底薪加计提 2.节假期:除法定节假日外,员工正常享受有薪假期,如:婚假BOSS直聘、产假等, 3.有话费油费补贴:依据实际情况而定 5.工龄奖:具体依工作年限而定;
职位详情
- 新余
- 3-5年
- 本科
- 有客户资源
- 熟练使用WMS系统
- 熟练使用ERP系统
集配站负责人岗 全面负责集配站 的日常管理工作。负责下级网点部门各项监控指标和考核指标业绩达成;。boss负责集配站物资耗材统计 申请,公款支付,日常报销及固资估值盘点工作:。负责区域客户开发和维护及营业部团队搭建,网 BOSS直聘点建立和boss各项标准化落地。负责营业部团队业务活动制定推广和落地;。负责招聘工作入离来自BOSS直聘职审批考 勤绩效,同步公司的人力资源发展kanzhun计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;负责政府部门工作关 系维护。
技能解析
- 良好沟通
- 善于沟通
- 解决方案
- 需求信息
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 考核指标
- 政府部门工作
- 日常管理
- 负责招聘工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金