职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 3年以上修图师经验
- PS
- 后期修图
- 人像
- 有一定审美
- 精通ps
兼职 招聘kanzhun后BOSS直聘期修图人员, 能精通ps软件, 有商业修BOSS直聘图boss基础。 也能修走量的形象照 有一定审美。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 3年以上修图师经验
- PS
- Capture One
- LR
- AI
- 摄影工作室
- 人像
- 有修图师经验/技能
职位描述 后期修图主管主要负责团队后期人员管理和后期修图工作的质量把控,协调和分配工作任务,确保团队高效完成各项任务,并具备独立完成所有后期相关工作的能力。 工boss作职责 人员管理与任务分配 负责团队后期人员的日常管理及BOSS直聘工作安排。 协调和分配工作任务,确保团队成员有效合作,按时完成任务。 修图质量把控 4 把控修图工作的整体质量,确保照片符合标准。 审核修图成果,及时发现并来自BOSS直聘解决问题。 客户需求对接 与摄影师、修图师等密切沟通,确认修图需求。 解决客户提出的修图要求,确保客户满意度。 技术支持 熟练掌握LR、PS、AI等专业修图软件。 对画面的光影、色调、质感、立体感有深刻理解,追求细节完美。 其他 完成领导交办的其他视觉相关工作。 任职要求 工作经验 至少拥有2年以上的团队管理经验。 至少4年以上的人像修图或相关行业经验。 专业技能 精通LR、PS、AI等专业修图软件。 具备优秀的审美观和色彩感,能够把握画面的整体效果。 对细节处理有高要求,追求完美。 boss软技能 服务意识强,具备良好的沟通能力和应变能力。 能够应对各种复杂情况,解决客户提出的问题。 具备强烈的责任感和敬业精神,善于激励团队成员。 其他kanzhun 适应加班和高压环境,具备良好的抗压能力。
技能解析
- 有一定审美
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 解决问题
- 沟通能力和
- 善于激励
- 及时发现
- 客户满意度
- 管理经验
- 沟通能力
- 人员管理
- 日常管理
- 修图软件
- 优秀的审美
- 好的沟通
- 客户需求
- 质量把控
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 绩效奖金