职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 大专
- 课程顾问
- 招生
岗位职责: 加入我们: 你会有,无限的职业发展前景; 你会有,丰厚的薪酬和完善的福利; 你会有,超强的当众表达能力和专业的人际沟通技巧; 你会有,充满激情挑战的工作,热情互助的团队; 你会有,极强的职业认同感; 不论将来是否还在这个岗位,你都会收获到最宝贵的经验和人生阅历,如果你正寻找来自BOSS直聘那个充满无限可能的销售岗位,那么请kanzhun加入我们。 你要做的工作: 1.通过电话、网络、微信、新媒体等形式与客户进行有效沟通,深入了解和分析客户需求,耐心详细解答客户问题,提供针对性的课程方案; 2.建立老学员与未成交学员信息档案,定期回访学员,做好老学员和企业沟通工作; 3.完成每月部门分配的工作,做好与讲师的沟通,收集学员名单,做好学员服务工作。 岗位要求: 我们等待的那个你: 1.20-28岁,口齿清BOSS直聘晰,全日制大专以上学历(应届毕业生优先),专业不限; 2.乐观阳光,积极向上,对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 直聘4.自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足,喜kanzhun欢自我挑战,适应高强度的工作; 薪资待遇: 你将拥有: 1.薪酬制度:底薪+岗位补贴+高额提成,团队平均薪资7K以上,同行业内极具诱惑力的提成奖励; 2.完善的成长培训体系:入职培训+每周专业的产品及营销培训,师兄、师姐以一对一的形式给予新员工最实际的帮助; 3.实行公平考核晋升的薪酬体系,顺畅的晋升通道,用销售业绩和能力说话。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 成人/通用
一、【薪资范围】: 7000-12000元/月、 五险一金、 试用期不打折 二、【发展空间】: 快速公平的晋升机制:咨询顾问--来自BOSS直聘分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、弹性上班时间,不加班 4、工龄工资奖BOSS直聘、年终奖kanzhun、带薪年假 5、带薪培训,全方面提升员工的技能 6、每个部门排名最靠前的可评为优秀员工 7、端午、中秋、春节等重大节假日,公司工发放相关福利 8、公司每年不定期举行的各项体育和娱乐活动,如公司周年庆、旅游等。 四、【工作内容】: 1、负责校区前台接待:来访登记、接待、 2、老学员维护:老学员排课、调课安排、回访等 3、招生:对未报名资源进行回访,促成签单,每天要求电话30通 4、续费:和授课老师配合升班续费
技能解析
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 沟通技巧
- 人际沟通
- 分析客户需求
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 客户问题
- 表达能力
- 有效沟通
- 沟通工作
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 咨询顾问
- 区域经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金