职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 大专
- 课程顾问
- 招生
岗位职责: 加入我们: 你会有,无限的职业发展前景; 你会有,丰厚的薪酬和完善的福利; 你会有,超强的当众表达能力和专业的人际沟通技巧; 你会有,充满激情挑战的工作,热情互助的团队; 你会有,极强的职业认同感; 不论将来是否还在这个岗位,你都会收获到最宝贵的经验和人生阅历,如果你正寻找那个充满无限可能的销售岗位,那么请加入我们。 你要做的工作: 1.通过电话、网络、微信、新媒体等形式与客户进行有效沟通,深入了解和分析客户需求,耐心详细解答客BOSS直聘户问题,提供针对性的课程方案; 2.boss建立老学员与未成交学员信息档案,定期回访学员,做好老学员和企业沟通工作; 3.完成每月部门分配的工作,做好与讲师的沟通,收集学员名单,做好学员服务工作。 岗位要求: 我们等待的那个你: 1.20-28岁,口齿清晰,全日制大专以上学历(应届毕业生优先),专业不限; 2.乐观阳光,积极向上,对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足,喜欢自我挑战,适应高强度的工作; 薪资待遇: 你将拥有: 1.薪酬制度:底薪+岗位补贴+高额提成,团队平均薪资7K以上,同行业内极具诱惑力的提成奖励; 2.完善的成长boss培训体系:入职培训+每周专业的产品及营销培训boss,师兄、师姐以一对一的形式给予新员工最实际的帮助; 3.实行公平考核晋升的薪酬体系,顺畅的晋升通道,用销售业绩和能力说话。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有大型教育机构经验
- 营销相关专业
课程顾问/教育咨询师 教育咨询师 课程销售 电话销售 地推销售 面销 陌拜 小学教育 幼儿教育 技能要求: 市场活动、课程销售 薪酬福利: 1、无责底薪6000-8000,kanzhun高提成+年度奖金+kanzhun红包激励,月均7k-10k依据个人能力无上限; 2、试用期薪资不打折; 3、五险kanzhun、带薪年假,员工配电脑,手机;直聘 4、广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;5、完善的培训体系:入职培训-岗前培训-专业培训-在岗培训; 6、丰富的团队拓展活动; 7、团队奖+个人奖(包含现金奖励、实物奖励、国内外旅游福利、生日礼金、节礼等)。 晋升通道:教育顾问-咨询主管-储备校长-校长-区域总监-城市总监-总经理 任职要求: 1、有教育/行业销售经验者优先; 2、大专及以上学历,有销售潜质;
技能解析
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 沟通技巧
- 人际沟通
- 分析客户需求
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 客户问题
- 表达能力
- 有效沟通
- 沟通工作
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 市场活动
- 专业培训
- 教育咨询
- 幼儿教育
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶