职位&公司对比

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 大专
  • 日结
  • 面销/陌拜
  • 软件/企业服务产品
  • 区域销售
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 企业(To B)
  • 售前支持
  • 互联网/科技

渠道客户开发、大客户销售岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料来自BOSS直聘并进行沟通,开发新客户; 2、与客直聘户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户BOSS直聘的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、业务销售若干名,具备较强的责任心,有沟通、独立解决问题的能力,有团队协作意识,要求做事仔细,会各类办公文件制作,有销售类经验优先 2、对销售工作有较高的热情; 公司属研发型企业,有软件开发团队、硬件开发团队、系统集成团队,主要以集装直聘箱智能场站改造为主,客户范围包罗行业全客户。公司待遇丰厚,资源广泛,发展空间大,年薪10万起,能力越高工资待遇越高。 工作时间: 8:30-17:30 双休 、 法定节假日休假

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 大专
  • 广告
  • 不接受居家办公
  • 会议经济
  • 医疗/大健康
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 电销
  • 面销/陌拜经验
  • 公关/传媒
  • 商会协会
  • 会展销售
  • 面销
  • 招商/商户拓展
  • 企业家
  • 电话销售
  • 面销/陌拜
  • 软件/企业服务产品
  • 企业服务
  • 企业(To B)
  • 金融产品
  • 电话销售经验

招聘要求: 营销经理,招商经理: 1.负责甄选优秀企业家资源(每天只和企业家打交道) 2.邀请企业家boss参加线上线下招商发布会(来自BOSS直聘工作省心,目标明确) 3.完成销售和服务(提成3.5%-7%) 任职要求 1.大专及以上学历,25-40岁 2.沟通能力强,有亲和力 来自BOSS直聘3.有一年以上企业家营销工直聘作经历且业绩良好 4.有企业家培训经历,企业资源,商协会资源,高尔夫会员kanzhun资源。总裁培训班资源20位以上优先录取。

技能解析

专有技能
  • 长期合作关系
  • 维护老客户
  • 解决问题的能力
  • 解决问题
  • 硬件开发
  • 文件制作
  • 开发新客户
  • 协作意识
  • 大客户销售
  • 维护老客户的业务
  • 独立解决
  • 长期合作
  • 团队协作
  • 有效沟通
  • 挖掘客户的
  • 独立解决问题
  • 客户需求
  • 团队协作意识
  • 沟通了解
  • 软件开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 线上线下招商
    • 培训经历
    • 沟通能力
    • 目标明确
    • 沟通能力强

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      更新于 2025-05-05