职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 日结
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 区域销售
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 售前支持
- 互联网/科技
渠道客户开发、大客户销售岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料来自BOSS直聘并进行沟通,开发新客户; 2、与客直聘户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户BOSS直聘的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、业务销售若干名,具备较强的责任心,有沟通、独立解决问题的能力,有团队协作意识,要求做事仔细,会各类办公文件制作,有销售类经验优先 2、对销售工作有较高的热情; 公司属研发型企业,有软件开发团队、硬件开发团队、系统集成团队,主要以集装直聘箱智能场站改造为主,客户范围包罗行业全客户。公司待遇丰厚,资源广泛,发展空间大,年薪10万起,能力越高工资待遇越高。 工作时间: 8:30-17:30 双休 、 法定节假日休假
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 广告
- 不接受居家办公
- 会议经济
- 医疗/大健康
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电销
- 面销/陌拜经验
- 公关/传媒
- 商会协会
- 会展销售
- 面销
- 招商/商户拓展
- 企业家
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 企业服务
- 企业(To B)
- 金融产品
- 电话销售经验
招聘要求: 营销经理,招商经理: 1.负责甄选优秀企业家资源(每天只和企业家打交道) 2.邀请企业家boss参加线上线下招商发布会(来自BOSS直聘工作省心,目标明确) 3.完成销售和服务(提成3.5%-7%) 任职要求 1.大专及以上学历,25-40岁 2.沟通能力强,有亲和力 来自BOSS直聘3.有一年以上企业家营销工直聘作经历且业绩良好 4.有企业家培训经历,企业资源,商协会资源,高尔夫会员kanzhun资源。总裁培训班资源20位以上优先录取。
技能解析
- 长期合作关系
- 维护老客户
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 硬件开发
- 文件制作
- 开发新客户
- 协作意识
- 大客户销售
- 维护老客户的业务
- 独立解决
- 长期合作
- 团队协作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 独立解决问题
- 客户需求
- 团队协作意识
- 沟通了解
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 线上线下招商
- 培训经历
- 沟通能力
- 目标明确
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利