职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 5-10年
• 大专

• 省级
• 51-100人
• 业务推动
• 销售管理

职责描述： 1、负责直聘所管辖湖北省办年度经营计划和预算方案的制定，参与制定公司发展战略规划； 2、负责各项销售策略、政策的制定，指导所管辖省办销售管理工作，确保各项指标kanzhun的达成； 3、指导、督促业务团队发展分销渠道、扩大销售网络，提升产品在终端表现力； 4、负责各项销售管理制度、规则的制定，并监督执行； 5、负责规直聘划、设计、建设销售组织，对下属进行辅导、激励、考核、优化，打造高绩效业务队伍； 6、合理安排及控制各项费用支出,控制在预算费比内； 7、协助区域总经理协调销售部与其他部门、其他省办的关系； 8、重新打造与培训团队，培训基本功。 任职要求： 1、7年以上日化、纸品快消行业销售经验； 2、3年以上销售管理经验； 3、在湖北省有一定客户资源。 BOSS直聘福利待遇： 具有行业竞争力的薪酬待遇来自BOSS直聘 年终奖、股权、销售奖金，事业合伙人奖金，购车补贴，交通补贴等等。 节日、生日福利，季度福利纸、团建活动企业关怀，爱心基金，定期体检等 年薪30-45W