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职位详情

• 天津
• 5-10年
• 本科

• 可兼职

岗位职责： 1.对于公司合理分配的案件及项目任务，原则上应当积极配合承接并保质保量完成； 2.保质保量完成新申请撰写，高质量完成OA答复、复审、无效等代理业务以及专利导航等非代业务，参与诉讼案件处理； 3.加强业务能力学习培养，牢固树立客户关系责任意识，协助顾问或客户经理完成客户管理，主动从客户角直聘度挖掘客户的实际需求，积极提供全面有效的服务，逐步掌握识别客户需求、做好客情维护以及拓展新客户的能力和技巧； 4.加强专精领域的专业技术能力和专利实务能力学习培养，逐步掌握专精领域技术专家、知识产权专家、企业服务专家等专家级技能； 5.加强基础法律学习，参与诉讼案件处理，开展专利商标侵权、商业秘密等知识产权法律研究，逐步掌握知识产权领域的法律执业能力。 任职要求： 1.具有丰富的专利代理实务经验，具备一定的客户服务经验和相关领域专精技术基础，并通过职级晋升考核，通过代理人资格考试者优先（内部晋升要求）； 2.具有5-10年以上业内知名机构知识产权从业经历、国知局审查工作经历，通过司法考试，具备知识产权顾问所需业务能力或者精通技术转移转化等相关工作技能者可破格任用（外部招聘要求）； 3来自BOSS直聘.具备国知局或检索相关专业公司（如科睿唯安等）检索分析相关工作经验优先； 4.熟练使用常用专利检索工具，如Derwent Innovation、Innography、Patsnap、Orbit、CkanzhunNIPA专利检索系统等； 5.熟悉专利分类体系（如IPC、CPC等）和相关检索逻辑（布尔运算）。 6.具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够对专利数据进行归纳与趋势分析； 7.能够解读专利文件的技术细节，提炼核心创新点；擅长撰写专业的分析报告； 8.熟练掌握英语（尤其是科技英语），能阅读和分析外文专利文献； 9.如果涉及跨国检索，对多语言检索有一定了解（如日文、德文、法文专利检索）。 薪酬机制及绩效考核： 1.独立执业，按比例核算提成奖金，提成奖金中包含固定薪资及五险一金； 2.高质量案源优先资深代理人，如A1、A2类案源或高价值风险代理类案源； 3.技术奖金提成为案件技术有效收入的60%；业务奖金提成为案件业务有效收入的50%； 4.每月承接专利新申请案件不少于5件；对于技术奖金，每月申报案件小于5件，获得80%提成奖金；每月申报案件大于等于5件，获得全额提成奖金； 5.对于不能配合承接和保质保量完成公司合理分配的案件及项目任务的情形，视具体情况和情节轻重进行绩效或岗位调整； 6.与其他事业部相关的其他类奖金参照各事业部机制执行。