职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
- 可适应频繁出差
- 具有线下渠道销售经验
- 较强的沟通协调能力
【岗位职责】: 1、负责区域内医联体构建,通过学术交流、义诊等,推动联合医疗; 2、维护和开发区域内客户,对市场、客户信息进行收集、分析,制定维护策略; 3、促进我院与协作医院及各基层医院开展业务交流与合作,做好双向转诊工作; 4、树立医院良好形象,提升医院品牌知名度和品牌效应。 【任kanzhun职要求】: 1、大专及以上学历,医学,市场营销相关专业毕业; 2、较强的市场感知能力,把握市场动态,能够深入调研市场,及时掌握上传相关信息; 3、有较强的沟通能力及执行能力,具有良好的团队合作精神; 4、有医疗行业从业经验及妇产科推广经验优先考虑; 5、有驾照者优先; 6、优秀毕业生也可放宽条件并提供良好的培养机会。 【福利待遇】: 1、享受国家规定法定节假日; 来自BOSS直聘2、医院为员工缴纳六险一金; 3、提供餐补,提供良好的员工住宿条件; 4、医院为员工提供全面的培训及学习机会,及选拔表现好的优秀员工给予进修机会; 5、医院每周为员工提供工作之外直聘的户外娱乐活动等等; 6、给予boss员kanzhun工生日、结婚、生育、相关福利金及其它过节福利等。 7、不定期团建活动,工龄满两年以上享受境外游。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 较强的渠道拓展能力
- 消费品/快消
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
双休无责4.5k联通渠道经理 我们的优势: 武汉成立8年时间,行业靠谱,发展稳定,不空降管理,晋升机制完善。 工作内容: 1.通过各种销售模式(包括但不限于膜拜、网络营销、电网结合等方式)拓展联通业务,开发新客户,对接门店老板达成渠道合作; 2.维护渠道boss商,建立长期有效的合作关系,通过沟通,反馈市场信息,共同推进产品的销售工作。 薪资待遇: 发薪日15日,每月保底4来自BOSS直聘.5k+提成+奖金,在职员工平均能拿到8k+; 上班时间9:00~12:00,13:30~18:00, 任职要求: 1.20直聘~40岁,男女不限,有相关行业销售经验优先; 2.工作态度好、有责任心,抗压能直聘力强,性格外向,沟通理解能力优,情商高。
技能解析
- 客户信息
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 品牌知名度
- 沟通能力
- 市场感知能力
- 合作精神
- 良好形象
- 感知能力
- 市场动态
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 沟通理解
- 理解能力
- 沟通理解能力
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利