职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
岗位详情： 1.对招聘需求进行分析，负责招聘全流程工作，包括搜索并筛选简历，沟通人选，跟进BOSS直聘面试、薪酬谈判等，完成岗位闭环； 2.协助新员工入职手续办理，包括资料收集、入职培训安排等，确保新员工顺利融BOSS直聘入公司； 3.完成上级领导安排的其他人力资源事务性工作。 任职要求： 1.全日制统招本科以上学历，全国大学生英语六级以上，大三、大四在校生，本科应届毕业生或研究生在读。人力资源、心理学等相关专业优先； 2.了解各类招聘渠道运用，有相关实习经历优先，具有较强的逻辑思维、学习能力，团队协作能力，沟来自BOSS直聘通能力； 3.能全职办公3个月以上，不接受远程办公； 4 表现优秀者可提供转正或颁发来自BOSS直聘优秀实习生证明的机会。
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 人力/财务/行政/法务
- 招聘与配置
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常招BOSS直聘聘工作，协助来自BOSS直聘进行人才筛选、面试安排及候选人评估； 2.设计和实施招聘策略，以吸引和招聘符合公司需求的人才； 3.与团队成员合作，优化招聘流程和工具，提高招聘效率； 4.参与组织招聘活动和招聘会，扩大公司品牌在人BOSS直聘才市场的影响力； 5.收集和分析招聘数据，为招聘策略提供数据支持。 （双休、有餐补） 任职要求： 1.本科以上学历在读，专业不限，人力资源相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 3.对人力资源管理和招聘流程有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握新知识； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具，具备良好的数据分析能力； 5.有责任心，能够在压力下保持积极直聘的工作态度； 6.对人才市场有一定的了解，能够根据公司直聘需求灵活调整招聘策略。 该岗位不承诺转正，需要考核评估，有编制
技能解析
- 协作能力
- 资料收集
- 上级领导
- 团队协作
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 英语六级
- 事务性工作
- 较强的逻辑
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 良好的数据分析
- 优化招聘流程
- 提供数据支持
- 考核评估
- 沟通能力和
- 人力资源管理
- 团队合作
- 数据支持
- 人力资源相关
- 良好的数据分
- 数据分析
- 资源管理
- 分析能力
- 收集和分析
- 浓厚的兴趣
- 招聘流程
- 合作精神
- 好的沟通
- 数据分析能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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