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职位详情

• 镇江
• 1-3年
• 本科

工作内容： 1、员工档案管理，负责建立、维护员工档案，确保员工信息的准确性BOSS直聘和完整性。 2、入离职办理，负责员工的入职手续办理，包括资料审核、合同签订、考勤录入等。 3、社保公积金办理，负责员工社boss保和公积金的申报、缴纳和变更工作，及时了解社保和公积金政策的变化，确保公司的合规操作。 4、协助行政进行日常行政管理工作，如办公直聘用品采购、会议组织等。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本BOSS直聘科及以上学历。 2、具有 1-3 年人力资源工作经验，熟悉基础人事工作。 3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、BOSS直聘PPT 等。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的责任心和执行力。