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职位详情

• 福州
• 在校/应届
• 本科

• 零售储备店长
• 零售行业经验
• 接受无经验

工作职责： 1、2个月门店基层岗位学习培养； 2、2-3个月的主管职责培训； 3、3-4个月的店长储备的培训实习。 4、后期店长管理技能提升培训。 发展阶梯：储备干部-主管-店长储备-店长-职能经来自BOSS直聘理 任职要求： 1、男女不限，BOSS直聘大专以上学历，18-25周岁，五官端正； 2、性格活泼开朗，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战； 3、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力； 4、热爱零售行业，乐意从基层做起，能承受较大的工作压力； 5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 6、愿意接受公司外派安排； 工作地点： 学习期在相应城市实训，之后依个人意愿来自BOSS直聘及需求在区域内调配。 晋升发展： 在三福，你无需担心会碌碌无为，有三福零售商学院会为你们的职业保驾护航！ 从入职开始，三福零售商学院就为你量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升方式，帮你迅速提升专业技能，打造更好的自己。商学院针对不同的岗位提供专属专业的课程培训和强大的内外讲师团队，一切都只为你带来最实用、最新鲜的职场鸡汤。 同时我们有职业发展多样化的路径，成为你理想中kanzhun的专家或高级管理者。 运营线：专项技能学习→商品主管→店长→区域经理→零售总监→大区总经理 商品线：专项技能学习→专员级→主管级→经理级→总监级 职能线：基础岗位学习→专员级→主管级→经理级→总监级 福利待遇： 在三福，我们将为您定制周全保障。 【工资保障】 薪资：入职月薪4k-5k，店长年薪6w-15w，区域经理年薪10w-25w，还有完善的年度调薪机制。 奖金：根据员工的年度绩效等级，提供不同的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。 【社会保障】 社会保险：三福为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险+住房公积金+关爱生命基金。 【生活平衡】 带薪假期：如婚假、产假、陪产假等。 温馨宿舍：免费提供温馨的集体宿舍。 休闲旅游：业绩突出者有机会获得国外大旅游。 节日福利：发放节日费或等价物品。 其他福利：门店优惠券、部门活动、团体活动等。 【培训提升】 零售商学院：完善的培训机构为广大学院提供一个BOSS直聘良好的学习及晋升平台。 【健康保障】 提供年度健康体检。 赵伊绵(华南大区人事部-大区招聘专员-ZYM282) 4-16 13:55:11 [文件：新版劳动合同书（2022）范本.docx]