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新媒体业务代表

-K
  • 婚庆/摄影
  • 未融资
招聘中
  • 企业服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 本科

√ 无责底薪4000保底(新人保护) √ 平均薪资1w+/月(有管理岗晋升) √ 新人首月带薪培训(转化率提升20%) √ 直聘90后团队,公司氛围超好 提成高、晋升空间大 岗位职责: 1.通过公司新媒体平台如抖音、快手、小红书等,为直聘客户提供专业咨询及达成合作意向。 2.积极回应来自BOSS直聘微信内用户的咨询,有效地引导客户进行进一步的沟通及成交。 3.保持与客户的良好互动,及时解决客户的疑问和问题。 4.利用公司提供的工具和资源,高效地完成客户的咨询和服务工作。 5.按照团队要求,完成其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户进行互动。 2.熟悉新媒体平台的操作方式,能够快速地与客户建立联系。 3.具有较强的学习能kanzhun力和适应能力,能够快速掌握新工具的使用。 4.有责任心,BOSS直聘能够独立完成分配的任务。 5.具备团队合作精神,能够与团队成员协同工作,共同完成

职位详情

  • 郑州
  • 1-3年
  • 大专
  • 有银行经验优先

惠农专员岗位职责 boss (一)熟知郑州银行惠农业务各项业务要求。负责配合行方执行惠农业务实施计划、营销活动,进行惠农各项服务宣传;负责深 入农村地区开展服务拓展、活动组织、业务培训、风险巡查和上报等相关 工作。 (二)负责惠农站点推荐。深入服务区域实地走访,开展惠农站点选址、选人工作,充分了解所选村落及意向惠农站点负责人的个人及家庭成员相关信息,协助提交人员征信查询结果、涉案及涉诉信息查询结果、村民及村委调研走访,提供意向站点相关信息等工作。 (三)负责惠农站点日常运维。负责指导惠农站点进行简单装修,落实门头、助农 POS 机具日常管理、监控和标直聘识牌等标准化建设;负责组织、指导惠农站点开展惠农业务和各项服务宣传活动业务咨询。 (四)负责惠农站点风控信息反馈。负责开展线下日常巡检巡查及村民走访等工作,掌握惠农站点真实经营情况;负责核实、反馈服务站点风险预警信息,协助郑州银行沟通处理突发风险事件:防范农站点非法集资、电信诈骗等违法违规行为。 任职资格: 1、40岁以下,统招大专及以上学历; 2、有营销经验,吃苦耐劳,稳重有耐心; 3、有销售经验有相关资源(例如存款、信用卡渠道)优先考虑; 薪资结构: 底薪:3400+业务提成,综合薪资3400-8000(上不封顶) 福利待遇:五险一金+节日福来自BOSS直聘利+体检,做五休二,节假日休息或调休

技能解析

专有技能
  • 提供专业咨询
  • 团队合作精神
  • 具备团队合作
  • 沟通能力和
  • 快速掌握
  • 专业咨询
  • 团队合作
  • 较强的学习
  • 学习能力和
  • 沟通能力
  • 合作精神
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 客户的咨询

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 业务咨询
    • 风险预警
    • 销售经验
    • 宣传活动
    • 营销活动
    • 预警信息
    • 日常管理
    • 信息反馈

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休不加班

      公司福利

      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 住房补贴

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 意外险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 企业年金
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 零食下午茶
      • 节日福利
      • 交通补助
      更新于 2025-05-09