职位&公司对比
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- 郑州
- 1-3年
- 本科
√ 无责底薪4000保底(新人保护) √ 平均薪资1w+/月(有管理岗晋升) √ 新人boss首月带薪培训(转化率提升20%) √ 90后团队,公司氛围超好 提成高、晋升空间大 岗位职责: 1.通过公司新媒体平台如抖音kanzhun、快手、小红书等,为客户提供kanzhun专boss业咨询及达成合作kanzhun意向。 2.积极回应微信内用户的咨询,有效地引导客户进行进一步的沟通及成交。 3.保持与客户的良好互动,及时解决客户的疑问和问题。 4.利用公司提供的工具和资源,高效地完成客户的咨询和服务工作。 5.按照团队要求,完成其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户进行互动。 2.熟悉新媒体平台的操作方式,能够快速地与客户建立联系。 3.具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新工具的使用。 4.有责任心,能够独立完成分配的任务。 5.具备团队合作精神,能够与团队成员协同工作,共同完成
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- 郑州
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 退伍军人
- 小白带教,月休四天,高端片区,
- 无经验要求
- 房地产
关于做什么呢 如果你做租赁的话,有师傅带着,租赁平均业绩2W业绩打底,收入就是1W元子,够你在郑州的基本生活了。(应届毕业生不用担BOSS直聘心,有师徒制带教) 如果你做二手买卖,我们的店长亲自带,2022年的个人买卖业绩最高是72W收入数学好的自己算算。很kanzhun可观,当然事在人为哈 新房是我们的短板,如果你的新房很厉害,那加入我们会业绩翻直聘翻,来自BOSS直聘因为我们的资源丰富
技能解析
- 提供专业咨询
- 团队合作精神
- 具备团队合作
- 沟通能力和
- 快速掌握
- 专业咨询
- 团队合作
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户的咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴