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• 上海
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• 管培生
• 金融
• 海归
• 投资管理类
• 应届毕业生/实习生

工作职责： 1、入司后即开展专业系统的金融产品知识培训，通过培训后由部门主管定向带教培养； 2、了解公司概况，熟悉各岗位工作，逐步适应公司基础节奏，轮岗实训过程中协助部门主管工作，学习相关技能; 3、根据员工前期学习能力与成长情况，结合员工boss自身意愿和公司需求进行主要负责版块定岗，深入发展该方向(如市场方向或职能方向)的能力与初级管理。 4、公司将有针对性地进行人才培养，表现出色者可提前晋升或多boss方向发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、会计、财经、管理、营销等专业优先考虑，优秀者可放宽条件。 2、拥有金融相关从业资格证优先。如基金从业资格证、证券从业资格证等。另外，公司也会提供考证培训，可帮助效率通过系列从业资格直聘考试。 公司为储备干部提供专业的基础培训、中阶培训、高阶培训，致力培养综合能boss力强的复合型人才，有志在金融行业长期发展，并能与企业共同成长。