职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 硬件架构

岗BOSS直聘位描述 1.主导新平台或新模块导入的产品特性及硬件系统方案的设计和优化，包含主导相关创新技术的技术预研、产品预研、架构设计及专项攻关。 2.从用户需求和行业动态中挖掘硬件创新机会点，推动并主导内部提前做好相关技术布局，形成产品卖点及技术壁垒 3.拉通硬件、软件，整机架构等领域对新技术新想法进行研讨，并转化为产品特性。 4.负责硬件相关系统级能力提升，如功耗续航、电源直聘管理等。 5.负责硬件各阶段设计评审，并主导硬件系统降成本方案理 岗位要求 1.本科及以上学历，电子、通讯、自动化相关科系 2.熟悉移动、穿戴、智能硬件主流SOC平台特性和路标演进;精通存储、电源与功耗、传感器、显示、触控、音频、接口协议、EMI与EMC、互连等领域技术 3.10年以上硬件领域开发经验，主导过8款以上手机来自BOSS直聘、平板、笔记本等消费电子或智能硬件产品的全流程硬件设计和开BOSS直聘发。 4.具备较强的前瞻创新思维与成功案例、能深入研究行业前沿技术，并结合业务与产品需求，透过技术引进或技术预研，确保产品竞争力。 5.有良好的跨领域协同能力与逻辑思维，有丰富的0到1主导新平台、新器件、新技术落地成功经验，并能沉淀与复制，形直聘成技术壁垒。