职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 系统架构
- 系统设计
【BOSS直聘职位职责】: 1、负责对技术部新技术的调研、推动新技术的引入; 2、负责建立和推动架构管理的机制建设; 3、负责推动架构优化的不断迭代改进; 4、负责对技术难题进行攻关。 【任职要求】: 1来自BOSS直聘、3年以上架构设计经验,5年以上开发经验;喜欢研究新技术; 2、深入的Java基础理论知识和实际开来自BOSS直聘发能力,对相关技术领域的开源产品有深入的理解; 3、精通领域建模,熟悉主流技术架构体系,熟悉SOA,敏捷开发等理念; 4、熟悉缓存技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能力、Nosql的设计和规划等能力; 5、有大型分布式、高并发、直聘高负载、高可用系统设计、开发和调优经验; 6、较强的逻辑思维、沟通技巧,有大项目架构设计经验优先。BOSS直聘 7、有银行项目经验者优先
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
工作职责 1. 关注研发领域业务发展规划和目标,识别支撑业务kanzhun发展所需的信息化能kanzhun力 2. 基于业务目标,制定系统规划方案,并推动方案分阶段分步骤落地实现 3. 组织产研应用系统功能复盘,分析和挖掘现有系统与业务流程之间匹配盲点及束缚点,并提出改进计划及系统应用优化方案 4.直聘 负责系统方案行业对标,依据业务需求和行业 实践,识别系统实现优势及局限性,定位应用能力及边界,找寻 解决方案 5. 负责组织内外部资源,定期针对系统架构,资源配置等进行诊断,同时推进资源适配及参数调优的方案落地 任职资格 1. 硕士及以上学历,计算机信息相关专业,有PMP证书,软件相关证书优先 2. 熟悉产品研发领域的业务流程,有产品计工作背景(机械,电气)优先 3. 掌握达索PLM,甘棠BOM系统的应用知识及应用架构,了解CABOSS直聘D,CAE设计及仿真应用 4. 拥有研发领域IT产品设计与落地实施经验kanzhun8年以上,做为实施顾问,项目经理成功主导4个以上离散制造行业的信息化建设经历。 5. 具备出色的问题拆解,解决能力,高度的工作热情和强烈的目标导向 6. 有较强的项目管理意识,逻辑思维能力,同时有高度工作责任感和团队协作精神,具备出色的沟通协调能力
技能解析
- 设计经验
- 主流技术
- 设计能力
- 架构体系
- 架构设计
- 技术架构
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 缓存技术
- 技术难题
- 开发能力
- 开发经验
- 敏捷开发
- 消息队列
- 设计经验优先
- 系统设计
- 架构优化
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应用架构
- 团队协作精
- 改进计划
- 项目管理
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 系统架构
- 产品设计
- 管理意识
- 出色的沟通
- 协调能力
- 项目经理
- 信息化建设
- 解决方案
- 优化方案
- 强烈的目标
- 团队协作精神
- 协作精神
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 产品研发
- 解决能力
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。