职位&公司对比

招聘中
  • 医疗健康
  • 未融资
招聘中
  • 生物/制药
  • 不需要融资

职位详情

  • 咸阳
  • 1年以内
  • 高中
  • OTC销售
  • 普药

岗位职责: 1.负责咸阳郊县区BOSS直聘域内医药产品的销售与推广 2.维护现有客户关系,开发新的销售渠道 3.执行boss公司的销售策略,达成销售目标 任来自BOSS直聘职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作,BOSS直聘具有较强的市场分析能力 3.积极主动,对工作充满热情,kanzhun能够承受工作压力

职位详情

  • 咸阳
  • 1-3年
  • 大专
  • 处方药销售
  • OTC销售
  • 专科特药
  • 普药
  • 抗肿瘤专用药

OTC直营业务员/医药代表(各地市区县) 【boss任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强; 5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识; 6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。 【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。 【待遇条件】 1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。 2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。 3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。 4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。 5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升kanzhun晋级;储备干部培养,成长晋升空间大kanzhun 6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。

技能解析

专有技能
  • 有较强的市场
  • 市场分析能力
  • 销售技巧
  • 分析能力
  • 销售策略
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 客户关系
  • 市场分析
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作所需
  • 区域经理
  • 制度流程
  • 学习能力
  • 沟通能力强
  • 总结汇报
  • 经营管理
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午06:00

工作时间

上午8:30   -   下午6:00

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 包住
更新于 2025-05-03