职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 化工
- 建材
- 团队管理
- 生产成本管理
- 生产设备管理
岗位职责: 1、负来自BOSS直聘责生产订单的日常生产排单,保证客户订单准时完成; 2、负责日常对生产部门的管理工作;(人、机直聘boss、料、法、环) 任职要求 : 1、熟悉生产制造直聘管理体系,涂料行业生产管理工作经验; 2、吃苦耐劳,愿意学习,与公司共同发展 ; 3、执行力强,沟通BOSS直聘能力、统筹能力强;
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 机械设备/机电/重工
- 生产设备管理
- 生产计划与物流控制
1.1 组织资源保质保量完成生产任务,按时交付产品,不影响总装生产,影响停线目标为0 1.2 协调处理班组生产过程中的异常问题,保证生产进度可控,不能解决的异常问题升级上级解决。 1.3关注瓶径设备,提前规划管路件的储备工作 2.1制程焊漏率控制在50PPM以内 2.2确认新分配员工是否已来自BOSS直聘培训合格,是否持证上岗,培训合格后持证才能上岗 2.3负责生产过程异常的处理,每天组织一次工艺、巡检、组长一起检讨改善; 2.4 负责指导班组员工遵守SOP 操作规程,并进行监督检查,确保执行到位;工艺纪律检查≥97% 3.1确保班组效率提升,达到目标值人均标台30 3.2协同IE、工艺对产线瓶颈工序、不合理工序进行研究改善,消除浪费,提升效率。 3.3提前做好批次切换前的技术准备、物料准备、工装准备,确保生产批次的切换正常进行。 4.1确保安全事故为0 4.2班组安全生产管理,落实员工按岗位安全要求进行作业,避免违章作业,保证安全生产。 4.3班组区域内的精品环境改善,确保负责区域现场整齐、干净、有序 5.1每周一和周五组织全班晨会 5.2班组员工进行劳动纪律管理与培训; 5.3班组员工日常绩来自BOSS直聘效的考评。 6.boss1每日落实监控现场贵重物料的使用、存储情况并有台账记录;落实防尘防盗工作 6.2落实全员成本管控意识提升 6.3组织班组月度盘点,物料损耗需控制在可控范围内 7.完成上级领导交待的其他工作任务
技能解析
- 客户订单
- 统筹能力
- 沟通能力
- 生产管理工作
- 生产制造管理
- 生产制造
- 管理体系
- 管理工作经验
- 管理工作
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 提升效率
- 完成生产任务
- 问题升级
- 上级领导
- 生产过程
- 确保安全
- 安全生产
- 效率提升
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检