职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 不限
- 生产组长
岗位职责： 1、每日落实员工早会，督导产线做好设备日常直聘点检工作和产线异常处理； 2、落实生直聘产计划，做好产前准备工作，达成产能及质量目标，提高产线的效率； 3、做好新员工岗前培训，控制人员流kanzhun失，合理安排人员，节约人力成本； 4、跟进产线的生产状况，跟踪产线的kanzhun结单、退料，控制产线的物料损耗； 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格： 1、高中以上学历，两年以上电子产品组装、包装相关的工作经验； 2、能独立管理30人左右的流水线； 3、有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。 4、条理清晰、责任心强，懂得运用ISO、PDCA、QC七大手法等管理手法。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 生产计划与物流控制
- 生产设备管理
- 农林牧副渔
- 物流仓储
- 食品/饮料
- 库存/仓储管理
- 生产成本管理
岗位职责 1、包装线生产管理与计划执行：负责包装生产线的整体规划与日常管理，根据订单需求制定详尽且合理的包装计BOSS直聘划，确保生产任务按时、高效完成。实时监控包装进度，及时处理各类突发状况，如设备故障、物料短缺等，保障生产包装流程的顺畅运行。 2、质量把控与BOSS直聘成本优化：建立并严格执行包装质量标准，对包装材料、工艺及成品进行全方位质量检验，杜绝不合格产品流出。同时，优化包装资源配置，合理控制包装成本，在保证产品质量的前提下，实现降本增效。 3、团队管理与培训发展：管理包装团队，组织开展定期的技能培训与安全教育，提升团队成员的专业素养与安全意识。关注员工职业发展，挖掘并培养优秀人才，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力。 4、仓库与物流：参与成品检验工作，完成质量控制确保产品质量安全。负责订单的打单、配货、打包及仓储、发货等全流程操作，保证货物准确、及时送达。定期进行仓库盘点，维护仓库环境整洁、货物摆放有序。 5、创新与BOSS直聘持续改进：关注行业最新动态与技术发展趋势，积极引入新的包装理念、工艺和材料，推动包装流程的优化与创新，提升包装效率与产品竞争力。 任职要求 1、工作经验：具有 3年以上包装主管或相关生产管理经验，熟悉食品或需密封包装行业包装流程者优先。 2、专业知识：熟悉包装行业相关标准与法规，了解各类包装材料特性及应用场boss景，掌握包装工艺流程与质量控制要点。 3、技能要求：具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效管理BOSS直聘团队并与跨部门协作。拥有较强的问题解决能力与应变能力，能够迅速应对生产中的突发问题。熟练使用办公软件。 4、个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有强烈的责任心与抗压能力。诚实守信，具备良好的职业道德与团队合作精神。 福利待遇： 1、我们提供富有竞争力的薪酬和成长机会； 2、餐补+住宿+五险一金 3、基本工资+绩效工资+法定节假日+加班调休机制+加班费 4、表现优异者每年有一次调薪机会
技能解析
- 生产计划
- 条理清晰
- 合理安排
- 人力成本
- QC七大手法
- 好的沟通
- 安全生产
- 质量目标
- 准备工作
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 出色的组织
- 协调与沟通
- 跨部门协作
- 技术发展
- 降本增效
- 质量控制
- 技术发展趋势
- 安全意识
- 组织协调
- 管理经验
- 突发状况
- 生产管理
- 质量标准
- 质量把控
- 解决能力
- 设备故障
- 问题解决能力
- 包装材料
- 安全教育
- 办公软件
- 包装生产线
- 团队凝聚
- 个人素质
- 质量检验
- 确保产品质量
- 及时送达
- 问题解决
- 产品质量
- 管理团队
- 与团队合作
- 整体规划
- 工艺流程
- 日常管理
- 发展趋势
- 质量安全
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
电子营业执照
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