职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp,具有带领大中型团队带队的经验,深谙敏捷思想,也是直聘坚定的实践者。 BOSS直聘同时架构过大中型系统的经验。思来自BOSS直聘维开阔,具有开放心态。 带有互联网产品思维者优先 直聘 如果你研究了我们的产品,烦请对我kanzhun们提出创新性或者改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 电机控制
岗位职责: 1、负麦电机控制架构、电流控制策略、底层BOSS直聘控制算法设计; 2、直聘优化计算电机控制模型并仿真验证控制效果, 3、负责机器人柔性关节的力控性能和算法研究 4、指导分析机器人控制中电机性能的相关问题,持续优化电机性能 5、负责机器人行业电机驱动器、编码器相关的竞品分析、需求来自BOSS直聘分析等工作; 6.负责低压伺服驱动器、编码器的硬件方案设计、元器件选型测试、原理图设计,PCBlayout等硬件相关工作; 7、负责BOM拟制、跟进SMT进度、硬件调试,参与板级、整机测试等相关工作 岗位要求: 1、具有电子相关学历,10年以上电控相关经验; 2、具有团队协调和boss管理的能力;
技能解析
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电机控制
- 方案设计
- 算法研究
- 协调和管理
- 需求分析
- 算法设计
- 机器人控制
- 电子相关
- 控制算法
- 团队协调
- 原理图设计
- 管理的能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。