职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp,具有带领大中型团队带直聘队的经验,深谙敏捷思想,也是坚定的实践者。 同时架构过大中型系统的经验。思维开阔,具有开放心态。 带有互联网来自BOSS直聘产品思维者优先 如果你研究了我们的产品,烦请对我们提出创新性或者改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 博士
- 电子/通信/半导体
岗位职责: 1.负责统筹公司科技创新管理。 2.负责公司技术创新总体方向规划,促进数智技术融合创新。 3.负责统筹重大科技创来自BOSS直聘新项目,保障重大科创项目高质量完成。 4.负责对外衔接高校等研究机构、标准组织、国家部委等主管机构。 5.负责强化重大项目过程管理,负责统筹国家任务推进与科技创新成果转化。 6.负责编制科技创新研发成本预算,加强科创成本管理。 7.负责来自BOSS直聘统筹管理公司专利、软著、论文、联合创新实验室等工作。 8.建立科技创新人才评价机制。 任职资格: 1.计算机、电子工程、通信、自动化等相关专业博士学kanzhun历。拥有高级职称可放宽至硕士学历。 2.具有5年及以上科技创新、科技管理、技术规划等相关工作经验。 3.熟悉产品开发和管理方法,具有互联网大厂及人工BOSS直聘智能头部企业关联工作经验者优先 4.熟悉人工智能、数据科学技术,至少精通一种编程语言,熟悉相关技术及架构,对政策法规、项目管理有深入的理解。
技能解析
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术创新
- 产品开发
- 熟悉产品开发
- 数据科学
- 统筹管理
- 政策法规
- 成本预算
- 成本管理
- 项目管理
- 科技创新
- 编程语言
- 电子工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶