职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 本科
- 非技术项目管理
1、拟定项目进度表，对项目从前期开发-投产-售后各个样品阶段进行监控管理； 2、研发规格技术要求/厂内投产重大问题点/客诉等影响到项目进度的技术问题，参与协调并推动对应人员及时解决。 3、跟进客户端研发设计端以及产品品质表现状况，及时协调厂内人员应对，提高客户满意度。 4、熟悉车载来自BOSS直聘APQP/PPAP等体系资料，审核对应体系人员提交的直聘资料，并对接客户体系资料需求。 要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、工商管理或相关类专业；项目管理经验2年以上或优秀毕BOSS直聘业生； 2、语言能力，需英语书面能力。以对接客户划分，需对应的口语能力，日boss语要流利，对接日本客户； 3、较强的会议组织和总结能BOSS直聘力，较好的项目组成员间事项沟通协调能力； 4、熟悉车载触摸屏的研发技术规格、工艺流程和常规问题点
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 汽车类
岗位职责： 1、为公司或总监决策事项做好充足的论据调查，并提供建议； 2、根据项目目标制定项目主进度计划（含里程碑节点），结合主进度计划，优化、协调各专业部门的进度计划管理活动； 3来自BOSS直聘、根据项目主进度计划制定子计划及实施方案（包括开发计划、资金需求计划、人力资源需求等等），监控并确保各里程碑节点的目标达成； 4、制定项目管理计划，跟踪过程进展（包括信息整合与分析）； 5、建立项目组织架构，结合公司职能组织架构指定项目组成员，制定项目核心团队成员的角色和boss职责； 6、遵循公司现有的流程框架，协助项目总监编制项目相应的规章制度与操作办法（如建立通畅的项目信息发布平台，并确保信息发布受控）； 7、定期主持项目例会召开，协调跨部门资源； 8、监控项目整体健康状态并向项目总监汇报； 9、负责项目团队建设（包括效率、执行力、工作氛围建立等） 任职要求： 1）教育背景：大学本科及以上学历；车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先； 2）工作经验:6年以上汽车行业产品开发管理工作经验 3）有项来自BOSS直聘目管理类资格认证证书（PMP证书、IPMP（C级以上）等）优先。 4）最低任职要求: 1.熟悉汽车技术知识,熟悉汽车开发方面的国家及行业标准、法规; 2.对整车集成开发有深刻的理解,了解汽车行业的发展方向和趋势boss; 3.了解工装、模具、检测、包装,机械设计方面的相关专业知识; 4.熟悉正向产品开发流程与工具(VTS、DVP&R); 5..熟悉项目开发流程,熟悉公司内相关工作流程和公司相关管理制度,供应 商管理、生产管理、物流管理、质量控制等; 6.熟悉质量管理体系ISO/IATF16949、常用质量工具(APQP、FMEA、 P。PAP、MSA、SPC); 7.具备常用软件的操作技能,具备很强的工作沟通能力和组织规划能力; 8.具备工作计划监督和项目监控的能力
技能解析
- 语言能力
- 提高客户满意度
- 技术问题
- 客户满意
- 沟通协调
- 项目管理经验
- PPAP
- 协调能力
- 研发技术
- 监控管理
- 客户满意度
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 口语能力
- 工商管理
- 工艺流程
- 总结能力
- 项目进度
- APQP
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 工作计划
- 计划制定
- 质量管理体系
- FMEA
- 信息整合
- 管理制度
- 沟通能力和
- 行业标准
- 开发流程
- 质量控制
- 管理工作经验
- 项目团队建设
- ATF16949
- 项目总监
- 项目信息
- 工作沟通
- 沟通能力
- 物流管理
- 开发计划
- 组织架构
- 生产管理
- 机械设计
- 进度计划
- IATF
- 提供建议
- 项目整体
- 管理工作
- 规划能力
- 质量管理
- 产品开发流程
- 机械设计制造
- 管理体系
- 实施方案
- 团队建设
- APQP
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801