职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 3-5年
- 本科
- 非技术项目管理
1、拟定项目进度表，对项目从前期开发-投产-售后各个样品阶段进行监控管理； 2、研发规格技术要求/厂内投产重大问题点/客诉等BOSS直聘影响到项目进BOSS直聘度的技术问题，参与协调并kanzhun推动对应人员及时解决。 3、跟进客户端研发设计端以及产品品质表现状况，及时协调厂内人员应对，提高客户满意度。 4、熟悉车载APQP/PPAP等体系资料，审核对应体系人员提交的资料，并对接客户体系资料需求。 要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、工商管理或相关类专业；项目管理经验2年以上或优秀毕业生； 2、语言能力，需英语书面能力。以对接客户划分，需对应的口语能力，日语要流利，对接日本客户； 3、较强的会议组织和总结能力，较好的项目组成员间事项沟通协调能力； 4、熟悉车载触摸屏的研发技术规格、工艺流程和常规问题点
职位详情
- 芜湖
- 5-10年
- 本科
- IPD流程变革
- 业务流程优化
工作职责 在大研发IPD领域： 1、负责公司业务流程的优化、创新和变革，提升业务效率和客户满意度； 2、分析现有业务流程，识别瓶颈和改进点，提出切实可行的解决方案； 3、制定并推动流程变革项目的实施计划，确保项目按照预定目标和时间节点完成； 4来自BOSS直聘、与跨部门团队合作，协调资源，推动流程变革项目的顺利实施； 5、监控流程变革项目的实施效果，持续优化和调整直聘方案，确保项目成果达到预期目标； 6、负责流程变革相关的培训和知识分享，提升员工对流程变革的认识和参BOSS直聘与度； 7、跟踪行业最佳实践和技术创新，为公司流程变革提供有力支持。" 任职资格 "1、本科及以上学历，管理、工程、计算机等相关专业优先； 2、8年以上IPD流程变革或项目管理经验，具有丰富的跨部门合作经验； 3、熟悉业务流程优化、创新和变革的理论和方法，具备较强的分析和解决问题能力； 4、具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有boss效推动项目实施； 5、熟悉项目管理工具和方法，具备一定的数据分析能力； 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和新方法； 7、有头部车企、新势力车企、头部手机公司等大型企业3年以上研发工作经验者优先。"
技能解析
- 语言能力
- 提高客户满意度
- 技术问题
- 沟通协调
- PPAP
- 协调能力
- APQP
- 研发技术
- 监控管理
- 沟通协调能力
- 口语能力
- 工商管理
- 工艺流程
- 总结能力
- 项目进度
- 管理经验
- 客户满意度
- 客户满意
- 项目管理
- 项目管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理工具
- 熟悉项目管理
- 研发工作
- 数据分析
- 学习能力和
- 分析能力
- 流程优化
- 项目的实施
- 合作经验
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 解决问题
- 快速掌握
- 团队合作
- 项目实施
- 较强的学习
- 技术创新
- 较强的分析
- 解决方案
- 管理能力
- 项目管理工具
- 好的沟通
- 学习能力
- 分析和解决问题
- 管理经验
- 客户满意度
- 客户满意
- 项目管理
- 项目管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801