职位&公司对比
职位详情
- 滨州
- 1-3年
- 中专/中技
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 新店筹备
- 连锁餐饮店
职位:小酒馆店长 一、职位描述 1. 全面负责小酒馆的日常运营管理,来自BOSS直聘包括但不限于人员管理、库存管理、财务管理、客户服务等。 2. 制定并执行小酒馆的营销策略,提升品牌知名度和销售额。 3. 确保小酒馆的环境整洁、舒适,营造良好的消费氛围。 4. 管理员工团队,包括招聘、培训、考核等,提高员工的工作效率和服务质量。 5. 与供应商保持良好的合作关系,确保酒水和食品的质量和供应稳定。 二、任职要求 1. 有相关行业管理经验,熟悉小酒馆运营模式。直聘 2. 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够有效地激励员工。 3. 具备较强的营销策划和执行能力,有成功的营销案例者优先。 4. 有良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系。 5. 具备较强的财务管理能力,能够控制成本和提高盈利能力。 6. 热爱小酒馆行业,对酒水和美食有一定的了解。 三boss、福利待遇 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 丰富的培训和boss晋升机会。BOSS直聘 4. 员工福利,如酒水折扣、生日福利等。 如果你对这个职位感兴趣,请将你的简历发送至a13954333(微信号),我们期待你的加入!
职位详情
- 滨州
- 不限
- 不限
- 接受无餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 确保店内环境卫生与整洁 任职要求 - 具备良好的服务意识来自BOSS直聘和团kanzhun队合作精神 - 能够有效管理门店运营,保证服务质量 - 对工作认真负责,来自BOSS直聘能够承受工作压力 岗位福利:薪资4000-5000,缴纳五险,能力强可持门店股份分红。有年终奖,生日福利,每来自BOSS直聘月四天休班,节假日三薪。内部培训和晋升。
技能解析
- 保持良好
- 团队管理
- 品牌知名度
- 控制成本
- 营销策划
- 财务管理
- 提升品牌知名度
- 沟通能力和
- 领导能力
- 财务管理能力
- 库存管理
- 激励员工
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 人员管理
- 营销策略
- 行业管理
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 运营模式
- 服务质量
- 客户服务
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 服务体验
- 合作精神
- 团队合作
- 服务质量
- 客户服务
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室