职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 互联网销售
- 企业服务
- 销售代表
- 交通补助
- 公关/传媒
- 商务渠道
- 售前支持
岗位职责: 1、跟进总部统一分配的精准客户资源,了解客户需求; 5、与客户建立良好的关系。 任职资格: 1、市场营销等相关来自BOSS直聘专业; 2、优秀的语言表达能力及灵活的应变能力; 3、能独立完成与客户沟通、谈判、签约工作 4、良好的的团队协作直聘能力,对待工作认真负责,做事细心严谨; boss5、适应力和抗压能力强 综合薪资:试用期3500无责底薪,业绩上调,高额提成,高额奖金,试用期后底薪根据个人能力再上调,业绩提成6%-20%不等。 福利:话费补贴+交通补助+加班补助+五险一金 工作时间:周一至周六 上来自BOSS直聘午08:30点至12:00 午休12:00到13:30 13:30分到下午18:00. 每个星期天休息,法定节假日按规定休假。
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- 惠州
- 1年以内
- 不限
任职资格 1、年满十六周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 福利待遇: /毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 /五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 /丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外来自BOSS直聘豪华游 /提供住宿解决方案 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 来自BOSS直聘 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的kanzhun重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎boss您! 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!投递简历主动沟通 员工特享12项福利假期 比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等
技能解析
- 协作能力
- 语言表达能力
- 客户沟通
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达能力
- 与客户沟通
- 语言表达
- 客户需求
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 解决方案
- 沟通能力
- 主动沟通
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿