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职位详情

• 武汉
• 10年以上
• 本科

• 测试工作经验
• 计算机相关专业
• 测开
• 平台工具开发

高级测试开发工程师-社招-小米武汉 职位描述： 负责小米新零售与汽车业务的质量保障，确保团队高效达成质量目标。 分析测试流程，提出并实施改进措施，提升测试效率和质量。 引入先直聘进测试方法、框架和工具，促进团队技术能力提升。 管理测试团队，包括招聘、培训、绩效管理及职业规划，营造协作氛围。 职位要求： 计算机科学或相关专业本科以上学历，5年以上互联网公司测试boss经验，有管理经验优先。 理解软件测试理论，熟悉敏捷测试流程，能设计合理的测试策略。 熟悉服务端架构（如微服务）、容器化（Docker）、集群管理（Kubernetes），掌握数据库和缓存来自BOSS直聘技术。 深厚的自动化测试背景（Web、移动BOSS直聘应用、API接口），能独立设计自动化测试框架。 掌握Python、Java或Go等编程语言，有开发测试工具和脚本的能力。 优秀的团队管理和领导技能，激励团队成长。 出色的沟通协调能力，建立跨部门合作。 对互联网产品充满热情，乐于学习和解决问题，性格开朗，乐于分享。