职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 测试开发
职位描述: 1、负责消金产boss品线的测试任务 2、发现测试痛点,开发合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率 3、推进项目进度保障运营质量 技能要求: 1、计算机专业或相关专业kanzhun本科及以上学历; 2、3年及以上测试或BOSS直聘开发经验; 3、熟练直聘使用java语言,并至少熟悉Python、Shell中的一种脚本语言; 5、精通软件测试理论kanzhun、方法和过程,掌握多种自动化测试技术,并能不断学习、总结和提高; 6、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富经验,较强的发现问题,分析问题的能力,善于学习总结; 7、有效的影响和推动项目团队质量意识; 8、有互联网行业工作经验,从事金融、电子商务领域开发测试工作者优先;
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
职位要求: 1. 参与京东广告系统测试质量体系的建设,健全测试方法,完善测试环境、测试规范、监控体系、报警体系、问题排查等,通过快速有效的方法解决测试过程中的各种复杂问题及减少线上问题,提高测试效率。 2. 参与开发与维护自动化测试框架与脚本,搭建与维护持续集成、持续交付流水线,实现广告系统的自动化测试,提高自动化case的覆盖率,并能引入新的技术,应用到广告系统,提高测试质量和测试效率。 3. 参与产品需求和架构设计评审,关注产品设计与架构的合理性、可测性,把控风险,给出测试方案,规划上线节奏。 4. 参与测试过程和结果的度量管理,通过建立指标体系、度量模型,评价测试活动的质量,促进测试过程的持续改进。 5. 参与广告系统功能测试、回归测试、兼容性测试等业务测试标准的制定及审核,促使测试更规范。 任职资格: 1. 具有互联网相关测试开发经验。 2. 熟练掌握shell、python脚本BOSS直聘语言,熟悉java、sql、c++等编程语言。 3. 具备较强的测试架构和测试方案设计能力,较强kanzhun的问题定位、风险识别以及推动能力,能推动协调各个角色妥善解决问题。 4. 具备创新意识,善于举一反三,能来自BOSS直聘够学习新技术并应用到新领域,能够提出创新点并主导落地。较强的用户意识,对产品,质量有强烈的责任心,kanzhun关注用户使用情况,积极解决用户问题
技能解析
- 质量意识
- 测试工作
- 开发测试
- 推进项目进度
- 解决方案
- 分析问题
- 善于学习
- 浓厚的兴趣
- 发现问题
- 分析问题的能力
- 测试工具
- 项目进度
- 脚本语言
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 设计能力
- 方案设计
- 功能测试
- 编程语言
- 解决问题
- 开发与维护
- 架构设计
- 产品需求
- 产品设计
- 测试方法
- 自动化测试框架
- 创新意识
- 测试方案
- 测试框架
- 系统测试
- 测试环境
- 质量体系
- 风险识别
- 方案设计能力
- 脚本语言
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金