职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责: 1.负责长沙boss王府井店的日常管理和运营工作 2.指导和培训店内员工，提升团队销售能力 3.维护店来自BOSS直聘铺形象，确保商品陈列符合标准 任职要求： 1.具备良好的管理和沟通能力 2.能够有效执行公司策略，kanzhun提升店铺boss业绩 3.对时尚潮流有一定了解，能够引领团队潮流意识
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 接受无门店店长经验
- 五险
- 就近分配
- 商业保险
- 晋升渠道+
店长技能要求： 有责任心 岗位职责： 1boss.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实BOSS直聘施； 2BOSS直聘.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 5.控制门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.掌握门店各种设备的维护保养知识； 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训教育。 任职资格： 1.专业不限；接收应届毕业生； 2.良好执行力； 3.较强的团队管理能力和沟通能来自BOSS直聘力，能够承受较大的工作强度和工作来自BOSS直聘压力； 4.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力； 5.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力。 薪资待遇面谈 工作地址 全程门店 就近安排 ~
技能解析
专有技能
- 符合标准
- 销售能力
- 时尚潮流
- 管理和运营
- 日常管理
- 商品陈列
- 引领团队
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 作业管理
- 沟通协调
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 协调能力
- 设备的维护保养
- 创新能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 营销策略
- 学习能力
- 好的沟通
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 维护保养
- 良好的沟通协
- 较强的创新能力
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 企业年金
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801