职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责: 1.负责长沙王府井店的日常管理和运营工作 2.指导和培训店内员工,提升团队销售能力 3.维护店铺形象,确保商品陈列符合标准 任职要求: 1.具备良好的管理和沟通能力 2.能够有效执行公司策略,提升直聘店铺业来自BOSS直聘绩 3.对时尚潮流有一来自BOSS直聘定了解,能够引领团队潮流意识
职位详情
- 长沙
- 不限
- 不限
- 卖场管理
- 货品管理
- 销售管理
职位描述 岗位职责kanzhun: 1.执行并完成店铺的各项销售计划; 2.管理店面的日常运营,保证店面在有序、稳定的状态下运行; 3.对于上班的人员进行合理分配,使每个时间段都有一定的工作人员,避免一些工作岗位没有工作人员或人员过多而影响工作效率,从而更好地适应客流高峰; 4.负责每boss天销售量的预测合理安排进货量,确保产品所需原材料的齐全,确保产品制作有足够的原料,确保不断货; 5.负责每月的工作班次安排; 6.负责每天店面业务监督,合理BOSS直聘使用人力和分派任务; 7.合理利用店面的各种资源,控制运营成本。 工作地点可以全湖南分配! 职位要求: 1.性别不限,2直聘5岁以上; 2.大专以上学历(条件优秀可适当放宽),专业不限,3年以上直营店、快消品及相关行业经验者优先考虑; 3.工作主动性强,能吃苦耐劳,良好的沟通能力,较强的学习能力,具备一定的管理能力、组织能力。 4.有生鲜零售 行业的优先。
技能解析
- 符合标准
- 销售能力
- 时尚潮流
- 管理和运营
- 日常管理
- 商品陈列
- 引领团队
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理能力
- 合理安排
- 好的沟通
- 学习能力
- 组织能力
- 控制运营成本
- 较强的学习
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 企业年金
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助