职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责: 1.负责长沙王府井店的日常管理和运营工作 来自BOSS直聘2.指导和培训店boss内员工，提升团队销售能力 3.维护店铺形象，确保商品陈列符合标准 任职要求： 1.具备良好的管理和沟通能力 2.能够有效执行公司策略，提升店铺业绩 3.对时尚潮流有一定了解来自BOSS直聘，能够引boss领团队boss潮流意识
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 商业保险
- 21-23点下班
- 数据分析
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 女装
岗位职责： 1、负责制定店铺工作计划及经营方案，分解销售任务，完成销售任务及工作目标； 2、kanzhun负责店铺的日常经营管理工作（财务管理、商品管理、数据管理及分析、会议组织等BOSS直聘）； 3、熟悉公司组织架构和事务流程、发展规划； 4、负责店铺的人事管理及人员培训（包括人员招聘、培训、陈列指导等），完成店铺团队建设工作； 5、融入公司的企业文化并进行宣导。 任职要求： 1、年龄38岁以下；经验丰直聘富可放宽年龄 2、身高155cm以上；S/M码 ； 3、时尚来自BOSS直聘女装两年店长及以上工作经验； 4、目标感强直聘，服从安排，执行力强； 5、具备统筹管理和团队合作精神； 6、具有较强的学习能力和创新能力； 7、以身作则，处处树立榜样； 8、具备高效的沟通能力。
技能解析
专有技能
- 符合标准
- 销售能力
- 时尚潮流
- 管理和运营
- 日常管理
- 商品陈列
- 引领团队
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 数据管理
- 团队合作精神
- 人员培训
- 财务管理
- 人事管理
- 人员招聘
- 团队合作
- 管理工作
- 较强的学习
- 商品管理
- 学习能力和
- 创新能力
- 高效的沟通
- 统筹管理
- 合作精神
- 组织架构
- 学习能力
- 经营管理
- 团队建设
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午10:30
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 意外险
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801