职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责: 1.负责长沙王府井店的日常管理和运营工作直聘 2.指导和培训店内员工,提升来自BOSS直聘团队销售能力 3.维护店铺形象,确保商品陈列符合标准 任职要求: 1.具备良好的管理和沟通能力 2.能够有效执直聘行公司策略,提升店铺业绩 3.对时尚潮流有一定了解,能够引领团队潮流意识
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 就近分配
- 客诉管理
岗位职责: 1、负责门店的管理工作,配合公司各项营销政策的实施; 2、负责门店销售任务的分解和目标的达成; 3、负责门店形象、终端陈列、货品和财务管理等工作; 4、做好服务质量管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5、负责本店员工的培训、引导和监督,为公司培养销售管理骨干; 6、完成上级领导交办的其他各项工作。 任来自BOSS直聘职要求: 1、大专及以上学历,两年以上消费品零售门店销售和管理经验,有手机、智能终端、运营商门店从业经验尤佳; 2、开朗阳光,对生活充满热情,能够以积极的态度面对工作; 3、具备较强BOSS直聘的沟通能BOSS直聘力、人际关系处理能力和团队管理能力; 4、外地员工提供免费住宿。 工作地点:五一广场、开福万达广场、湘江世纪城、北辰大悦城、东塘、伍家岭、中海环宇城、河西王府井、金茂览秀城、凯德壹中心、宜家荟聚中心、砂之船奥莱、星沙松雅湖吾悦广场、星沙尚悦广场、高铁吾悦广场(以上地点按需就近分来自BOSS直聘配)
技能解析
- 符合标准
- 销售能力
- 时尚潮流
- 管理和运营
- 日常管理
- 商品陈列
- 引领团队
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理
- 服务质量
- 财务管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 质量管理
- 人际关系处理能力
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 服务质量管理
- 销售管理
- 团队管理能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 年终奖
- 五险