职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 沟通能力强
岗位职责: 1.积极开展家装市场新客户开发工作,通过多种渠道扩大客户基础; 2.负责家装产品的销售及推广,与客户建立良好的合作关系; 3.收集kanzhun市场BOSS直聘和客户反馈,及时调整销售策略,提高销售业绩; 4.参与制定销售计划和策略,达成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能与客户有效沟通; 2.有较强的来自BOSS直聘市场分析和判断能力,能准确把握市场动态; 3.具备良好的团队合作精来自BOSS直聘神,能迅速融入团队; 4.对家装行业有一定的了解,能够提供专业的咨询服务; 5.能够承受工作压力,具有良好的自我激励能力。
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 装饰建材
- 家装
- 五险一金
- 高额提成
岗位职责: 1.充分了解派单客户信息,结合公司话术,热情、自信、语速均匀应对客户在沟通过程中所提出的问题,给予以见面(到店/到家)为目的回答; 2.确认可(到店/到家)的客户需求后,根据客户实际情况,结合客户需求建立客户档案和画像; 3.协同设计团队上门量房,了解客户装修设计关注点,发觉客户痛点并为客户提供初步方案; 4.跟进设计师做好客户邀约前的方案制定,并邀约客户到店,站在客户角度以装修顾问角色,帮助客户了解装修猫腻,避开装修陷阱,解读百安居特色和亮点,激发共鸣赢得信任; 5.全程陪同设计师与顾客沟通方案,了解客户沟通过程中存在的疑问和顾虑,从客户角度出发打消客户顾虑,在设计师方案满意的情况下进行压单,大定收取/合同签订,如遇客户特殊要求无法满足时及时向互联网业务经理汇报,寻求解决方案; 6.每日对未签约客户与互联网业务经理制定确认解决方案,并再次制定客户邀约方案,邀约客户再次(到店/到家),未签约前同客户保持实时沟通,做到想在客户前,做到客户前,结合客户需求不断完善方案,直至大定收取/合来自BOSS直聘同签订; 7.跟踪签约合同按时开工,全程参加(产品、工程、设计)开工前的内部交底,了解每一个节点细节,提出客户可能重点关注的地方,加强防范意识,参加开工仪式,启动项目管理; 8.在施工过程中要对工地进度,实时情况有所掌握,可代替业主提出异议,并要求协同部门(设计部、工程部)配合,对于不能及时解决的及时上报互联网业务经理,做到在客诉产生之前解决客诉风险; 9.参加客户竣工交付庆典,交付后并将启动客户售后服务跟踪; 10.在对接客户的BOSS直聘工作中,站在客户的角度去思考问题,并帮boss助直聘客户解决问题; 11.上级交付的其他相关工作内容; 12.公司调整岗位后的其他工作内容。 任职要求: 1.良好的沟通协调能力,较好的团队协作意识及较强的适应能力; 2.有一定销售或市场推广工作经验,家装行业经验者优先; 3.性格开朗,工作积极主动,细致耐心,有上进心。
技能解析
- 团队合作精神
- 判断能力
- 沟通能力和
- 专业的咨询
- 谈判技巧
- 团队合作
- 新客户开发
- 市场分析
- 融入团队
- 有较强的市场
- 客户反馈
- 沟通能力
- 销售策略
- 分析和判断能力
- 合作精神
- 家装市场
- 有效沟通
- 分析和判断
- 市场动态
- 开发工作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 装修设计
- 项目管理
- 施工过程中
- 寻求解决方案
- 协作意识
- 售后服务
- 思考问题
- 客户沟通
- 合同签订
- 防范意识
- 团队协作
- 方案制定
- 施工过程
- 寻求解决
- 客户信息
- 沟通协调
- 解决问题
- 协调能力
- 沟通过程
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 客户需求
- 团队协作意识
- 客户档案
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 底薪高
- 晋升快