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岗位职责： 1.依据产品事业部kanzhun的新产品开发计划，与各部门来自BOSS直聘执行公司品类产品开发策略，执行覆盖新产品开发各阶段的供应商及产品搜寻支持，执行供应商开发过程中的5R管理策略; 2. 新产品成本管理，与kanzhun产品开发部门/成本部门/市场运营部门进行产品拆解CBOM分析，进行询价比价议价，确保公司产品成本具备市场优竞争力，执行公司的成本利润政策比例及产品目标价； 3. 根据品质/产品部门改善供应商质量系统管理，降低最终客户的品质退货批次，改善供应商的产品品质体系； 4. 执行达成sourcing部门KPI目标； 5. 执行公司战略产品ABC采购及供应商管理策略，执行供应商的商务谈判，优化与供应商的商务条款， 主导品类采购前后端的供应商异常因素减少对公司业务影响。 BOSS直聘 任职要求： 1.精通产品成本分析，包括产品成本分解（材料成本，制造费用，人工成本，增值税及营业税，设备折旧，利润等）， 熟悉相关产品成本模型； 2.非常有效率的表达及沟通能力，丰富的供应商商务谈判能力； 3.有电动工具及相关行业经验。