职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
岗位职责:1. 负责对业务流程进行现状调研,包括与各部门沟通,收集相关数据和资料,深入了解业务运作情况。 2. 梳理并识别业务痛点,分析现有流程存在的BOSS直聘问题和瓶颈,提出改善方案和优化建议。 直聘3. 基于业务痛点和现有流程,提出信息化/数字化建设方案,包括系统架构设计、功能模块规划等。 4. 具备项直聘目统筹主导推进能力,有较强的项目团队运作管理能力。 5. 与技术人员一起协作,参与信息化/数字化建设项目的落地实施,确保项目顺利推进并达到预期效果 任职要求: 1.本科以上学历 2.掌握流程管理相关方法 3.了解项目管理相关知识 4.有工艺、设备、生产管理工作经验优先 5.具有较强的沟通协助能力 6.思维活跃,性格外向
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- PMP
- 项目管理
- 设备管理
- 自动化
工作职责: 1、项目计划制定:根据项目的需求和目标,制定详细的项目计划。包括确定项目的范围、时间、成本、质量等要素,并制定相应的计划,明确项目的执行路径和阶段性boss里程碑。 2、资源管理:负责对项目所需的资源进行调配和管理。这包括人员、设备、资金和材料等。通过合理分配资源,确保项目能够按时按质完成。 3、进度控制:跟踪项目的实际进度,对比计划进度,来自BOSS直聘及时发现问题并采取措施加以解决。通过制定进度计划、里程碑等控制手段,确保项目按照预期的时间节点进行。 4、风险管理:评估项目可能面临的风险,并制定相应的应对策略。定期进行风险评估和跟踪,及时应对和解决项目中的风险和问题。 5、质量管理:确保项目交付的成果符合质量要求。制定相应的质量管理计划,监督和检查工作的进展,确保项目质量符合要求。 6、变更管理:处理项目中的变更请求,评估变更对项目目标的影响,及时做出决策并调整项目计划。 7、沟通与协调:在项目团队和相关部门之间进行沟通和协调,确保信息传递畅通,协调各方利益,解决沟通问题和冲突,提高项目工作效率。 直聘8、项目闭环:在项目结束时进行总结和评估,收集反馈意见,进行项目总结和归档,为今后类似项目的改进提供经验教训。 任职资格: 1、教育背景:统招大专及以上学历,; 2、具备良好的服务和学习意识,善于倾听、总结; 3、良好的统筹规划能力,强烈的工作责任心及团队合作精神,应变能力强; 4、PMP项目管理认证; 5、有自动化项目boss管理落地经验。 (备注:年终奖依公司当年度整体营收情况及个人绩效等综合情直聘况而定)
技能解析
- 思维活跃
- 系统架构设计
- 项目管理相关
- 架构设计
- 系统架构
- 流程管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 沟通协助
- 管理能力
- 生产管理工作
- 生产管理
- 协助能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计划制定
- 统筹规划
- 进度控制
- 沟通和协调
- 检查工作
- 沟通问题
- 良好的统筹
- 合作精神
- 风险管理
- 团队合作精神
- 项目质量
- 信息传递
- 进度计划
- 做出决策
- 团队合作
- 规划能力
- 质量管理
- 资源管理
- 及时发现
- 项目工作
- 发现问题
- 项目计划
- 统筹规划能力
- 风险评估
- 沟通与协调
- 加以解决
- 协调各方
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包住