职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 物流异常处理
- 货物出库
- 库存控制/盘点
要求：45周岁以下，大专及以上学历，熟练使用ERP，会开叉车（有证），精通0-1物流管理模式。能直聘接受加班，有行业经验者优先考虑。主要负责以下工作内容：1.全面负责仓库整体日常工作安排，协助制定标准化的仓储业务作业流程来自BOSS直聘，监督员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规划，实施KPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算，以及进出货作业效率分析。5.仓储部门的其他工作管理。6.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排，盘点数据的差异处理，保证库存和账目相符。8.完成领导交代的其他工直聘作安排。该岗直聘位单休，具体薪资面议。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 货物存储/防护
- 货物出库
- 熟练使用ERP系统
- 库存控制/盘点
1、能熟练使用电脑。 2、吃苦耐劳，能适应加班。 来自BOSS直聘 3、有较强的沟通协调和执行能力。 4、主要工作内容： boss 来自BOSS直聘 （1）成品备货发货和系统出库、审核单据、打印标签、送货单、合格证、质保单、条码等，按照客户要求格式粘贴标签、合格证等； （2）原辅材料到货时配合卸货及清点数量，根据收到货物数量进行系统收料，组织质量进行验收，验收合格后按订单入库；（3）根据生产开具的领料单进行按量发料，必须确保原辅材料账、物、批号、库位的一致； 来自BOSS直聘 （4）对负责的区域/仓库进行日常整理、盘点，账实一致。 5、服从顶岗安排。
技能解析
- 管理模式
- 培训和考核
- 考核指标
- 执行情况
- 物流管理
- 成本分析
- 管理执行
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通协调
- 能熟练使用电
- 熟练使用电脑
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
电子营业执照
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