职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 1-3年
• 大专

• C端用户
• 不接受居家办公
• 社群搭建与维护
• 数据分析能力好
• 自带用户资源
• 社群运营经验
• 活动策划与组织

主管级岗位要求来自BOSS直聘一年以上团队管理经验 底薪资6000 经验知识： 1、拥有3年以上APP用户运营推广工作经验或短视频、自媒体账号运营经验、网络推广经验。 2、熟练制定推广方案及短视频、自媒体引流宣传计划。 3、能够熟练使用各类推广工具、运营工具、数据分析工具。 4、较强的执行能力、抗压能力、组织能力、管理能力。 5、根据下发的目标有清晰的工作拆分计划，目标考核方案。 工作职责描述： 1、制定公司产品用户增长方案、增长目标、目标跟踪管理。 2、根据业务和运营的需要，持续优化用户路径，对用户的活跃、留存、高粘性的运营指标负责； 3、根据当前热点、当前节日，独立策划拉新活动，定期组织开展运营活动，进行用户拉新和促成用户订阅或会员转化； 4、精细化运营与用户进行沟通互动，引导用户参加相关社群类活动，提升社群活跃度； 5、跟踪外部市场变化，发掘并利用外部资源，挖掘产品市场痛点，新老客户需求，不断思考摸索增长点，提高付费、留存、转化等相关指标； 6、安排处理订单问题、用户咨询流程、用户维护等工作，维护深度关系用户，为用户提供保姆式贴心服务； 7、对数据敏感，通过用户数据、运营数据进行深挖分析，并根据数据变化制定和调整后续运营计划； 8、负责生态用户闭环建设及转化，用户基数增长，公众号+BOSS直聘社群+个人号+抖音+小红书等重要渠道; 9、策划用户增长传播模型并执行，不断优化高K因子及转化率; 10、负责行业资讯收集，定期策划品牌活动传播，策划用户增长传播活动，提高品牌知名度; 11、熟悉任务宝、群裂变、分销、拼团等玩法，并实际操作至少过一项; 12、负责抖音、小红书、视频号、贴吧等短视频平台、自媒体社区平台作品发布、宣传视频制作、以达到公司产品用户增长付费为目的。 13、负责运营专员/助理的工作绩效管理、分配、跟来自BOSS直聘踪。售后客服协同运营工作的协同管理； 优先项： 1、拥有1年以上短视频账号运营、内容运营；自媒体账号运营经验优先 2、有团队管理经验、活动策划能力强的优先 3、有APP用来自BOSS直聘户拉新经验优先