职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 大专
- 熟练使用办公软件
- 中学生
- 教育工作经验
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责学校前台日常行政管理工作; 2.处理教务相关事宜,包括学生咨询、课程安排等; 3.积极解答家长和学生的相关问题; 4.为学生提直聘供优质的咨询与服务; 5.维护boss学校形象,加强与家长的kanzhun沟通。 直聘任职要求: 1.具有良BOSS直聘好的沟通能力和服务意识; 2.熟练掌握办公软件,尤其是教务管理相关软件; 3.具备教育行业工作经验者优先; 4.对待工作耐心细致,能够处理好家长和学生的需求。
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 教育工作经验
- 团队管理经验
岗位职责: 负责排课 负责校区学员、家长、客户接待的管理及培训; 负责向客户介绍学校的服务和设施; 负责前台日常突发/紧急事件、投诉等处理; 负责校区的保洁、保安人员管理,校区卫生、安全的检查; 负责来自BOSS直聘与商场管理部门、物业等相关业务部门沟通和对接; 负责学校教材、礼品、办公用品的出入库和分发、登记; 保持与部门间的有效沟通,kanzhun执行决议; 完成中心校长任安排的其他工作; 职位要求: 较强的客户服务意识 、良好的沟通能力及处理人际关系技巧; 具备高度诚实可信的人格,处事积极主动,注重细节,灵活机动; 能够安排和管理多项工作,并能适应快节奏和动态的工作环境; 能够在压力下工作,能够直聘适直聘应弹性工作时间包括周末; 熟练运用计算机,尤其是微软办公系统; 热爱儿童事业,具备经验并拥有与孩子一起工作的热情,较强的团队精神; 形象气质佳;
技能解析
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 行政管理
- 家长的沟通
- 沟通能力和
- 与家长的沟通
- 管理工作
- 课程安排
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的团队精神
- 人员管理
- 有效沟通
- 团队精神
- 客户服务
- 紧急事件
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金