职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 硬件工程师
- 电气工程师
- 电路设计
- 电子元器件工程师
- 嵌入式硬件开发
- 测试
- 硬件测试
- 嵌入式技术
岗位职责: 1.负责硬件开发团队的日常管理，并对团队所承担的项目开发进程负责,为团队提供技术指导加快项目进度，与各部门沟通协调，确保项目按照计划完成。 2.产品的硬件总体方案、boss元器kanzhun件选型、原理图、PCB设计,审核；制订硬件直聘测试方案，分析测试结果及解决技术问题；负责项目的硬件开发工作及相关技术问题的跟踪和解决。 3.负责产品在终端客户使用过程各种问题统计与分类，并提出解决方案，同时在新产品做出优化。 4.跟踪技术发展，为新产品的开发提供合理kanzhun建议。 5.完成直接上级安排的临时或其它工作。 任职要求: 1.具有良好的电子专业知识，扎实的理论基础； 2.5年或以上的嵌入式硬件设计经验，3BOSS直聘年以上团队管理经验优先； 3.常用的硬件调试与测试方法，具有很强的电路分析与解决能力； 4.具备良好的学习、钻研和文档写作能力； 5.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细心细致；
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 电池/电源类产品
- 电子电气/自动化相关专业
- 硬件开发经验
- UPS
1.电力电子类相关专业，半年以上电源开发/测试工作经验优先； 2.熟练掌握AC_DC和DC_DC等电源拓扑，尤其掌握BOOST-BUCK双向变换器拓扑结构； 3.掌握电路设计和仿kanzhun真软件（altium，saber等）； 4.熟悉电源行业相关标准，对安规设计，来自BOSS直聘EMC设计，热设计有深入了解； 5.有双向DCDC产品研发到产品经验者优先 6，熟悉开关电源、功率变换，全桥、APFC、谐振电源、LCC、LLC，逆变器，电源拓扑等相关技术 7.熟悉ups
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 技术问题
- 技术发展
- 沟通能力和
- PCB设计
- 测试方案
- 分析与解决
- 技术指导
- 管理经验
- 沟通能力
- 提出解决方案
- 开发工作
- 新产品的开发
- 解决能力
- 项目进度
- 设计经验
- 文档写作
- 沟通协调
- 硬件开发
- 测试方法
- 理论基础
- 写作能力
- 解决方案
- 文档写作能力
- 解决技术问题
- 日常管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 电路设计
- 开关电源
- 电力电子类
- 测试工作
- 产品研发
- 电力电子
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801