职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 硬件工程师
- 电气工程师
- 电路设计
- 电子元器件工程师
- 嵌入式硬件开发
- 测试
- 硬件测试
- 嵌入式技术
岗位职责: 1.负责硬件开发团队的日常管理，并对团队所承担的项目开发进程kanzhun负责,为团队提供技术指导加快项目进度，与各部门沟通协调，确保项目按BOSS直聘照计划完成。 2.产品的硬件总体方案、元器件选型、原理图、PCB设计,审核；制订硬件测试方案，分析测试结果及解决技术问题；负责项目的硬件开发工作及相关技术问题的跟踪和解决。 3.负责产品在终端客户使用过程各种问题统计与分类，并提出解决方案，同时在新产品做出优化。 4.跟踪技术发展，为新产品的开发提供合理建议。 5.完成直接上级安排的临时或其它工作。 任职要求: 1.具有良好的BOSS直聘电子专业知识，扎实的理论基础； 2.5年或以上的嵌入式硬件设计经验，3年以上团队管理经验优先； 3.常用的硬件调试与测试方法，具有很强的电路分析与kanzhun解决能力； 4.具备良好的学习、钻研和文档写作能力； 5.具有良好的沟通能来自BOSS直聘力和服务意识，工作细心细致；
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 电子电气/自动化相关专业
- 智能硬件/可穿戴设备
- 硬件开发经验
岗位职责 1. 根据要求完成新产品原理图设计；元器件选型，硬件LAYOUT设计。 2. 负责产品PCBA样板开发和调试； 3. 负责产品中所有硬件及软件问题点解决及确认； 4. 负责产品电子料BOM，图纸，测试规范的拟定，发行； 5. 负责产品样机，生产、售后品质问题硬件技术支持。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上；电子信息/电气工程/电直聘子技术等相关专业 2. 三年以上快消电子类相关产品的设计开发经验，电子烟类产品优kanzhun先； 3. 熟练掌握硬件单板原理图及PCB设计软件BOSS直聘工具（Altium Designer、PADS、Candence等）； 4、有产品需求分析、系kanzhun统方案设计及评估能力，对元器件选型、降本设计、失效分析等可靠性设计有经验。 5、具备扎实的理论基础及电子元器件知识；熟悉各种电子测量仪，具备良好的动手操作能力； 6、良好的沟通能力及团队合作boss精神 7、英语四六级优先；
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 技术问题
- 技术发展
- 沟通能力和
- 测试方案
- 分析与解决
- 技术指导
- 管理经验
- 提出解决方案
- 开发工作
- 新产品的开发
- 解决能力
- 项目进度
- 设计经验
- 文档写作
- 沟通协调
- 硬件开发
- 测试方法
- 写作能力
- 解决方案
- 文档写作能力
- 解决技术问题
- 日常管理
- 沟通能力
- PCB设计
- 好的沟通
- 理论基础
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子技术
- 电子信息
- 方案设计
- 需求分析
- 原理图设计
- 电子元器件
- 产品需求分析
- PCBA
- 开发经验
- 合作精神
- 品质问题
- 设计开发经验
- 团队合作精神
- PADS
- 设计开发
- 设计软件
- 评估能力
- 开发和调试
- 电气工程
- 产品需求
- 动手操作能力
- 团队合作
- 沟通能力
- PCB设计
- 好的沟通
- 理论基础
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
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