职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 硬件工程师
- 电气工程师
- 电路设计
- 电子元器件工程师
- 嵌入式硬件开发
- 测试
- 硬件测试
- 嵌入式技术
岗位职责: 1.负责硬件开发团队的日常管理，并对团队所承担的项目开发进程负责,为团队提供技术指导加快项目进度，与各部门沟通协调，确保项目按照计划完成。 2.产品的硬件总体方案、元器件选型、原kanzhun理图、PCB设计,审核；制订硬件测试方案，分析测试结果及解决技术问题；负责项目的硬件开发工作及相关技术问题的跟踪和解决。 直聘3.负责产品在终端客户使用过程各种问题统计与分类，并提出解决方案，同时在新产品做出优化。 4.跟踪技术发展，为新产品的开发提供合理建议。 5.完成直接上级安排的临时或其它工作。 任职要求: 1.具有良好的电子专业知识，扎实的理论基础； 2.5年或以上的嵌入式硬件设计经验，3年以上团队管理经验优先； 3.常用的硬件调试与测试方法，具有很强的电路分析kanzhun与解决能力； 4.具备良好的学习、钻研和文档写作能力； 5.具有良来自BOSS直聘好的沟通能力和服务意识，工作细心细致；
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- Protel
- AD
- 锂电池BQ系列
- PADS
- 电量计保护板设计
- 硬件开发经验
- 英语读写能力良好
任职条件： 1、BOSS直聘45岁以内，大专或以上学历，3年以上相关产kanzhun品的开发经验； 2、熟悉锂电池BQ系列电量计保护板的设计； 3、熟练使用各种办公软件以及具备基本的网络知识； 4、熟练使用Protel,AD,PADS,CAD等设计软件； 5、具有一定的英文阅读能力，能看懂英文版元器件技术规格书； 岗位职责： 1、 负责产品方案制定； 2、 设计图纸和文件审核； 3、 负责开发过程中异常处理； 4、负责产品调试，样品交期跟进以及生产异常处理； 5、与客户及供应商的沟通； 6、 项目评审和评审问题boss的跟进； 7、项目试产以及改善； 8、其它上级交办的工作。 月薪制、大小休、公司提供食宿（1日3BOSS直聘餐，5菜1汤）、五险一金
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 技术问题
- 技术发展
- 沟通能力和
- PCB设计
- 测试方案
- 分析与解决
- 技术指导
- 管理经验
- 沟通能力
- 提出解决方案
- 开发工作
- 新产品的开发
- 解决能力
- 项目进度
- 设计经验
- 文档写作
- 沟通协调
- 硬件开发
- 测试方法
- 理论基础
- 写作能力
- 解决方案
- 文档写作能力
- 解决技术问题
- 日常管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 设计图纸
- 产品方案
- 办公软件
- PADS
- 设计软件
- 项目评审
- 英文阅读能力
- 开发过程
- 开发经验
- 英文阅读
- 阅读能力
- 方案制定
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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