职位&公司对比
职位详情
- 洛阳
- 1-3年
- 大专
- 亲和力强
- 普通话标准
- 活动/会议组织
- 熟悉办公软件操作
- 接待/外联
岗位职责: 1、负责公司访客接待、来访登记、电话接转及基础咨询; 2、起草、修订行政相关文件(通知、制度、合同、申报材料等);直聘 3、负责办公环境维护(清洁、绿植、设备检查等); 4、管理会议室预约及安排,做好会议记录并跟进落实; boss 5、管理公司档案、证照、印章,确保合规使用; 6、协助人事行政部门日常工作;上级交办的其他临时性行政事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先; 2、有前台或行政相关工作经验者优先考虑(应届生可放宽,需有实习经验); 3、技能要求: 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT); 普通话标准,具备良好的沟通协调能力; 直聘 熟悉基础办公设备来自BOSS直聘操作(打印机、传真机等)。 4、素质要求: 形象端正,举止得体,亲和力强; 服务意识强,耐心细致BOSS直聘,抗压能力好;
职位详情
- 洛阳
- 不限
- 不限
- 适应轮班
- 有经验
岗位职责: 1、及时boss、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接boss待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、负责前台区域的环境维护 4、完成店长交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄18—26岁,身高1.55以上; 2;较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,普通话准确流利; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活BOSS直聘泼开朗,具有亲和力; 薪资待遇福利: 1.包吃住,拎包入住 2.底薪 + 全勤 + 充卡提成 试用底薪 3000+全勤200 转正底薪 3300+全勤20kanzhun0
技能解析
- 办公设备
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 普通话标准
- 行政管理
- 设备操作
- 通话标准
- 好的沟通
- 申报材料
- 良好的沟通协
- 办公软件
- 环境维护
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电脑办公软
- 沟通能力
- 转接电话
- 电脑办公软件
- 良好的协调
- 电脑办公
- 普通话准确
- 熟练使用电脑
- 办公软件
- 环境维护
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险